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在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。

面试过程比较简单，先进行填表。然后由副店了解在读情况以及每周可工作时限。如果符合每周至少3天排班即可纳入考虑范围。如果对耐克产品比较了解会是加分项。注意身上最好穿着耐克品牌产品，不宜出现主要竞争对手的产品（体育品牌，如：阿迪达斯）。

大街网投递的简历，然后电话面试问一些基本情况，简历内容一定要熟悉，接着就是约好时间去公司面试，一般是直系上级主管面你，面试过程很轻松，基本就是问问简历的内容，为什么选择这个工作，整个面试过程一定要注意细节问题。

首先在将事先准备好的个人简历交给人事部门负责面试的人，面试官会先让你做个自我介绍，接着根据你简历上的内容提出一些常见问题，然后会问你为什么选择我们公司，可以给你带来什么，最后会和你谈一谈薪酬。销售的面试还是挺简单的，当场让我准备过来实习。

校园招聘投递的简历。现场有HR简单面试，大概一周后通知到正式面试。到达指定大厦之后，先是之前现场的HR接待，简单进一步面试，感觉很轻松的交谈。之后是副总经理和部门经理（好像）一起面试。先自我介绍，然后问对公司的了解，简历上的经历，以及对校园推广的看法和建议。比较顺利，但是因为暑期实习时间与公司要求可能不符合，最终没有敲定实习offer，但是给了校园推广的兼职机会。HR、面试官都很nice，很好的公司。

首先，面试官让我们自我介绍，我把在校的学习经历、在校参与的活动以及做兼职的经历都跟面试官讲了一遍，此外，我还讲了我未来的学习规划，最后用一句名言评价了一下自己。    自我介绍完后，面试官问了几个基本的问题，其中包括了兴趣、爱好以及工作经历。整个过程我都表现得很自信。我也觉得在面试中足够的自信能给你的面试加分。

第一次投简历，格式不对，hr姐姐很好心的提醒我简历有问题，让我再写一份简历，第二天面试的时候带过去。面试的时候，技术面因为自己啥都没准备，再加上技术不到位，技术面没过，没啥遗憾，刚好知道了自己的不足，希望下次能过。