泰科电子公司（TYCO）

北京办的工业连接器销售！面试流程超级复杂！第一次是HR简单聊聊，确认了信息以后推荐的博部门，然后约了line manager电话面试，因为职位在北京，领导base在上海。 第二次line manager打电话聊了一个小时，问工作履历，关注直销经验，然后就是如何处理公司内部部门间的协调。 第三次是领导同级的背景office的一个marketing manager，不是直属领导，只是今后的业务部门合作相关方，聊了一个多小时，感觉他不是主要决策人，直接协助帮忙看看候选人综合素质如何，是否具有销售的潜质。 第四次，应该不算面试，直属领导微信视频了一下，10分钟吧，估计就是看看真人如何，因为下一步就要面试大老板了，所以问问有没有想知道的问题，然后告诉我一些注意的事儿！ 第五次，很重要的，老板的老板，sales director，在北京分公司的会议室，用的思科的设备视频的，聊了大概40分钟，问的比较细吧，基本不让做自我介绍，废话很少，直入主题！领导很nice！面试带着微笑，结束以后自我感觉还可以。 第六次，HRBP全程英文面试，就是看英语口语，综合素质，问题我忘了，但是都比较常规，没让我做英文自我介绍，直接上来切入主题，效率挺好的！ 然后下午HR的人就给我打电话，确认一下薪金情况，然后发给他们银行流水，他们去核算工资，然后发offer，这是整个流程，有问题可以追加问我！ 希望能帮助有缘人，也祝自己顺利拿到offer，顺利入职！