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北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。

2019春季校园招聘流程:3月初网申-0323笔试-0326初试无领导小组-0402总行终面，看了面经以为是辩论赛，结果是自我介绍(要提到优缺点，职业规划)+半结构化问题。面试流程全程外包给了前程无忧，面试通过，自己没签。 Tips: 1.笔试不难，行测类型100题。经济专业知识就10题左右； 2.面试，一定得穿正装，态度端正，基本能过。

首先HR带去会议室等待主管过来面试，当时有第一个主管过来面我，我做了个自我介绍顺便提及了一下实习经历，主管就我的实习经历展开了提问，我也有句讲句地答了，就算实习经历和面试岗位不一致，回答的方向也要尽量往面试岗位靠拢。面完主管后就是经理面，两者聊的内容都很相似就不复述了，经理还对我的职业规划做出了建议，总之是一次体验良好的面试经历。 最后hr回来和我聊了一下公司文化福利待遇啥的就结束了，一个星期后接到录取通知。思来想去，我个人感觉这并不算一次正规的面试流程，可能真的很缺人吧，稍微符合一下条件都能够录用。然后，我走了。

一面是自我介绍加一分钟演讲，题目有三个，我选的是现在青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。终面是1分钟演讲加结构化面试，会问领导误解你了，你要怎么办？接待重要客人，应该怎么做？终面演讲题目是抽题，大概2分钟准备时间，我的题目是温饱是道德的必要前提吗？

进去先要做一份测试，有逻辑类的题，也有对广告认知类的，因为之前没有类似的工作经历，做题已经懵逼了。之后大概是部门相关人员来面试的，不知道他是感冒了还是过敏，一直在我面前擦鼻子，一直抽哒抽哒感觉不太舒服。然后就和我说岗位要天天加班什么的。问了下公司广告的成功率有没有，说没有统计，没有统计怎么知道公司盈利，个人不是特别喜欢。

比较曲折，本来安排到上午，结果前面那个面试，聊的太久，过来已经12点，又推到了下午三点，第一轮是HR，简单问了下情况，第二轮是办公室主任，问了下之前的工作经历，最后直接是总经理，问了下对现在商业的看法，以及对项目的看法。

我没有投简历给这家公司，是这家公司从前程上看到我的简历打电话给我的，问我对亚马逊有没有兴趣，还问我有没有亚马逊工作的经历，我已经说了没有亚马逊的工作经验，他还问我可不可以去面试。 结果面试当天，我做完测试题和翻译题，然后等负责人来面试等了好久，负责人来到之后问我有没有亚马逊经验，我说没有，她就说公司现在找的是有经验的，说我不符合！我已经在电话里说过我没有亚马逊工作经验，还让我来面试，别人的时间就不宝贵吗？你们需要招什么样的人就不能和人事说清楚！而且这家公司离地铁站远！还在42楼，等电梯就等了10分钟以上！面试了多家公司，就这家公司态度最垃圾！