Ernst ＆Young

1 参加英文考试，填写志愿部门意向； 2 发offer，确认调剂到Risk； 3 参加一天制的slp，与部门合伙人、总监级别高层坐在一个圆桌上。以小组为单位进行案例分析，并提交初步方案。部分用英文。为期一天。 4 确认加入公司，9月入职。

首先是HR联系，确定了一下应聘需要，简单介绍了岗位，然后一轮manager面，一轮Par面，整个过程中都透露着“我们看完简历就已经通过了，赶快来干活吧。”的意思。如果有合适的项目的话，四大的社招比校招要容易的多了。

17年的面试经验，第一轮是做类似解谜数字的游戏，网上可以找到类似的题，自己先做做，不是很难。第二轮是笔试加面试，先是英文的题目，要你分析客户的问题，然后写出解题思路。写好之后，把考卷交给面试官，然后自己分小组讨论，然后上台陈述自己的方案。建议前面一点去，因为大家的方案都差不多，后面讲的人，没有亮点，很容易吃亏。第三轮就是问下个人介绍和未来打算，比较简单。

第一次写面经，简单写一下吧（EY管理咨询-TR岗）2022-2-16 经理面先说下面试主要聊到自我介绍、SQL经典语句、之前工作的经历，最后是向经理提问。自我介绍我用中文讲的，可能为了了解下我的英文水平，所以在了解工作经历这部分面试官问我过去最大的挑战是什么，如何克服的，然后让我用英语作答。其实这里我是很紧张的，突然问我其实有些不知道怎么回答，但是面试官很nice，叫我不用紧张，所以我基本上是想到什么就用英文讲出来了，给她看到我的英语能力，但在整体的叙述上如果提前有准备应该可以讲得更有逻辑一些。2022-2-23 Partner面其实partner面更像是在聊天，从一开始他就是用英文提问，然后我在英文自我介绍的过程中他会穿插些问题继续提问。大概英文聊了5分钟左右之后，我们转中文聊，主要就是问我现在在哪里，为什么想要在sz工作，目前手上offer有哪些，为什么会选EY，最后跟我讲了一些他对员工工作上的要求和期望就结束了。总体而言，此次面试我的两位面试官应该就是我入职后的领导，都非常nice，面试难度不大，了解清楚岗位内容（知乎、EY官网、小红书上可以看看）以及自己的简历内容烂熟于心，通过面试应该很容易。 最后，祝大家都顺利上岸！加油！

第一轮AC面。先是自我介绍（中英文皆可），然后是15分钟英文案例阅读，会给你白纸让你在阅读过程中写下自己的看法，然后上交那张纸。然后要求你阐述自己的观点（中英文皆可），然后进入小组讨论加个人pre，接着休息十分钟，一个一个进行单面，单面就问问简历上的内容，就像聊天一样。

来发个面经攒人品：我是学IT的，专业cs，面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到，乌压压全是人。一共11个组当天，每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询，其他全是审计，而且只有我们一组是技术咨询，旁边是市场的同学。 我第一次面四大，上午先交材料，然后分配屋子，有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager，非常友好，也很放松，然后大家自我介绍（英文）。然后按照最开始的分成两组来讨论问题，英文的case大家讨论并且按照要求给出方案，最后每个人都要说（英文），然后两个组互相提问问题和解答问题（英文）。那么上午基本是这些，然后是午饭，（真的好吃！）。 下午par面，3V1北京是这样，从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向，一进去先让你再次自我介绍，然后我有一个类似算法的题目，如何分割数据，怎么看待it咨询和科技金融，有没有别的offer，具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的，在回答这些问题你就要说为什么来pwc，it咨询的发展和你的匹配度等等，然后完事之后回去就可以撤离了（一天下来真的累，我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候，和我一起的还有牛津大学的研究生，牛皮。），希望大家面试成功！

群面五个人一组，自我介绍加case study， 小组里牛人很多，但是整体上大家很友好。M点评pre结果的时候略略diss了我们没有写好白板上的展示信息。随后是M单面，没有问我什么，只是让我具体介绍简历内容。等了快一个月才接到par面。遇到的是港par，不会广东话的同学是用英文和他聊的，我表示我会广东话，被测试了一下英文以后就变成广东话聊天了。问题都比较宽泛，不会很专注在专业上，但也不算闲聊，因为par还是会考察你的意向和稳定性。 两三天后接到hr的电话问预计入职时间，随后被告知offer还在审核，目前已经等了又一周了，继续等吧。