中国民生银行

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。

北京总行科技部管培生，先网申，然后笔试，最后终面，终面5个人一组，面试官也5个，主要针对简历问，问项目问实习，然后会有一个人力压力面，问很多性格为人处世问题，为啥选择民生，之前为什么没去民生实习，职业规划等等，比较紧张，最后通过，但是必须要实习，而且实习后也不一定能转正。竞争激烈。

民生应届生校招先是线上笔试，通过笔试以后会发一面通知。笔试还算比较简单，就是常规的那些题目。一面就是无领导小组面试，整个过程还是比较严谨的。在过程中，手机被集中没收，由专门的人带领一组进去面试，分不同的面试间。随机抽题。小组讨论。我们组当时的题目是对以为年轻男士进行资产的投资。大概15-20分钟的讨论时间。由于是我的第一次无领导小组面试，最终没有通过。

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)

首先通知一点到，结果等了两个半小时才面试上，可怜那些通知3点的估计面试完都晚上了。本来以为一波无领导，结果是七八个部门主管一起面对面问问题，感觉压力有点大，说话都不利索了。自我介绍一分钟，还没说两句就跟我讲说话太快，听不清楚，还被一个女领导问口音问题，很无语，明显是自我介绍时间太短了好不。 然后就是说我学历太高，屈才了，还有面试岗位和简历描述实习经历不匹配，然后就是各种diss，反正没戏。不过来的人很多，一百多个，都是名校经济金融统计的学生，竞争压力挺大的。

先是电话面试，过了之后邀请你到分行面试。分行在京基100，进出很高大上，环境很好，HR单独面试，问了自我介绍，在校经历，还有一些性格测试，最后有一个笔试，有英文有中文。过几天终面，还是标准化面试，见部门领导，总体感觉很标准。

首先是无领导小组，每个人一个手机，然后根据题目在手机上做游戏，说服别人投资属于自己的地，但是每个人都有一个对自己有利的私密信息，所以如何说服别人就很重要了，最后比谁的投资收益最高。之后是半结构，基本上每个人都会被问到，问的我最近看什么书，实习经历什么的。过了两个星期左右通知二面，这就很随意了，叫到一个房间里n对1，自我介绍，然后随意的问了一些问题。