世纪佳缘

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

一面：  1 自我介绍  2 问项目及项目中的难点  3 Mysql 引擎（InnoDB和MyISAM） 隔离级别  4 讲讲事务 数据库优化 大量的数据如何处理？ 5 常用的数据结构有哪些 适用场景 区别？ 6 HashMap Hashtable,ConcurrentHashMap 底层源码  7 类加载机制 和顺序  8 SpringIoc  9 手撕代码（5选1） 多看看栈和队列  10 TCP四次挥手 HTTP 11 volatile 二面： 1 手撕代码 开始很简单 起码3种方法写出来代码 注重时间复杂度和空间复杂度 2 改进版（变异版）手撕代码  3  GC回收 4种引用  4  Spring boot优缺点 mybatis 使用  5  项目难点

总的来说美的招it岗考核还是比较简单的，首先做测评，测评通过就可以面试，面试是一个大叔面试我，他可能比较忙，一边办公一边问我问题，主要问的是jvm的只是，首先让我画出jvm的内存模型（我画了jmm，没想到他问的是堆栈方法区程序计数器这些）然后视频展示给他看，他说不对让我画的是内存区域，后面问双亲委派机制，问了我一个对象创建的过程。 接下来问了spring的AOp原理，动态代理和静态代理的区别，是否读过spring源码，在学什么新技术，是否有朋友，朋友怎么评价我，我怎么评价朋友，我家庭条件怎么样。然后尴尬的是他忙着敲代码，同样的问题问我两次，一面就这么通过了，然后就是HR群面，群面贼尴尬，6个人就我麦克风出问题，听不到我说话，我只能打字，好在群面只是介绍下it中心，介绍下美的实习生福利，然后了解了下到岗时间，最后时隔四天顺利拿到offer。

培训，15800，贷款不知道具体培训完怎么样，反正公司给名字上加了甲骨文，说是和oracle合作的，我觉着甲骨文公司不会和他们合作，像这种扯虎皮的自己想，说是包就业，底薪八千，签合同又说是六千，也没个准话。

分两轮，面试不难。首先去听了宣讲会，然后当即做了笔试题，大概在晚上的时候发短信说通过了笔试，然后约面试。面试的时候问了问个人基本情况，包括对未来的规划，对公司的看法，然后出了一道编程题，（我答的不是很好）然后又问了期望的薪资水平，大概就这些。

之前就通知面试了，但不知道是在线面试傻乎乎地跑来了。直接去了公司，公司不大，有食堂。过去后hr也接待了我，面试官有两名，都是技术主管，比较专业。主要问了研究生的项目，感觉岗位和项目匹配度很重要。我项目有点相关就大概聊了一下，技术方面比较少问，对论文专利挺重视。最好有行业内证书，有的话稳一半。感觉还可以，聊了半小时，主要是公司这边的状况和岗位要求。感觉靠谱，但还没发通知，希望能中。

先根据项目经历，问了一下技术栈相关的应用，然后急转直下问到底层原理。然后是数据库、索引相关的底层数据结构和实现，操作系统有关的一些知识。总之如果自己不是很清楚底层的，不要往上面写，容易给自己挖坑。java的相对比较常规，问了可重入锁和不可重入锁的区别，hash-map的底层原理，还有会发生什么问题，以及1.8版本解决了等等。 面试官很和蔼，当问到你不会的时候他会给你一些提示或者告诉你，然后让你可以自己了解一下，总之还是比较有收获的一次面试。