中公教育

坐标广州，面试英语教辅图书编辑，整个流程下来需要大约3小时：一轮笔试就是做题一个多小时，然后改卷打分数，错太多的话就不需要进入面试了那个人事小姐姐说。通过的话就进入第二轮人事负责人面试，主要也是那些常规问题，之后反馈给部门领导进行第三轮面试，这轮的问题主要涉及具体工作内容了，问得还算蛮专业，小白的话一定要提前去了解这份工作的流程内容，甚至这个行业，要不然真的聊不下去的。一轮笔试难度不大，四六级水平，二、三轮就简历内容提的问题还蛮多蛮详细的，一定要用心做好简历哈，自己也要知道里面写了啥。面试官都还算挺nice的，不用担心。公司在一个酒店上面，一整层都是，楼下周围环境吃的挺多，价格还行，交通的话距离地铁有点远，但是坐BRT很方便，楼下就是了。

三轮在线Zoom面试，第一轮普通技术面/用人部门面，第二轮项目leader面，第三轮HR面。HR面之后没回音，之前反馈都很快。不过第二轮结束的时候已经不想去这个岗位了，所以没回音很庆幸。第一轮问的是普通的经历、教学方面的理解、教研方面的理解。第二轮更确切地问教研项目经历和思路。第三轮主要注重简历上的整体经历，从教育经历到工作经历。整体而言觉得这是一家不错的公司和机会，毕竟大厂，但工作时长和待遇更适合应届生，对已经工作数年而且有大企业履历的人来说划不来。

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。

1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

智能硬件英语教研实习第一场攒人品！太久没有面试了，一下子很不习惯……中途网络还出了点问题小姐姐人很好也很耐心乌乌（只能贡献出一个无用KPI）先英文自我介绍问题：一共两段实习经历，都问了细节Cowork in a team网络问题没听清，确认了好几遍。。你是结果导向or过程导向？举个例子给一分钟准备试讲：一道语法选择题，不难反问：我面试最大的优点&劣势，小姐姐觉得我过于nervous + 建议我讲经历的时候不要过于注重细节，面试官希望知道的是应聘者在实习过程和结果中的收获和成长面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（戳手指）（还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。准备时候搜了一堆产品介绍没问到，现在就是好想体验词典笔哦

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。

面试官很和蔼，共三轮面试，hr先聊一聊意向，住哪为啥离职类似的，然后是英文笔试30min大概；答完题校长简单聊了几个专业问题，回答的不是很好；之后是部门主管过来聊具体的工作内容，整体难度不大，面试也很愉快，还在等在结果。