IBM

Consulting-FSO组科技转型的面试过程，可能不是IT出身，很多问题感觉有点棘手，不过manager很友好，为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题

先交上成绩单，然后去一个小房间笔试，全英文，一篇essay写作，讲一个APP的customer journey和改进建议，两个逻辑题，最后第三部分选做，做IT方向咨询的，建议4选2做两道，很技术，我看不懂，大概是系统架构，Java调试之类的。 完后小组面试，先自我介绍，然后就某一给定话题做三分钟pre，最后小组合作完成case。同组大佬很厉害，被碾压。

我经历的是两轮面试，第一轮是小组群面，首先是随机抽一个话题进行英语演讲，我感觉这一点考察的是英语水平。再根据一个案例分小组进行讨论，然后做汇报，之后会有五分钟的提问环节。我感觉这一点考察的是临场反应能力，要保持一个自信的状态，用数据说话。

目前一轮线上群面 一共七个人左右，首先就不同的问题（hr私发）轮流进行1min英文回答，主题都比较简单；然后开始20min的case群面；最后是面试官问问题和互动环节。面试氛围不错，大家没有很aggressive。以上。

岗位是IT咨询-财务，不知道为什么初试显示通过了，但是没面试，可能算是笔试通过吧；接着是无领导小组讨论，轮流自我介绍，接着是阅读材料并思考问题，也是轮流发言，接着小组讨论二十分钟，并选出最后两位同学进行总结；目前收到了终试，不知道面试形式和难度如何。

自我介绍1MIN 回顾之前面试3MIN 

确定选择了IBM，觉得网上信息太乱，和大家分享一下个人真实经历。个人背景：美硕top50、985本科，多份实习、社团经历、奖学金。 第一阶段：网申和测试6月19日网申。先通过前程无忧申请了一次，建立通过后发来网测、性格测试和官网职位申请链接。官网申请不需要填特别多的信息，也没有open question。虽然建议快速完成测试，但是网测和群面是并行的，也就是说，还没有完成网测，也会收到群面通知。至少我是这样。网测是可以准备的，多读读网上的试题，至少有50%的原题。 第二阶段：群面6月28日群面。上午九点半在创智中心，原定11:30结束，数据快要1:30才结束。群面一共28个人，分了5组，群面形式和网上说的一样，每人2.5分钟英文即兴演讲，然后是case study，材料中英文，讨论中文。case是IBM在做的项目，有些难度，小组讨论后分组展示，未展示的组在外等候，按顺序展示，展示过的组在屋里听后面的组展示。展示的人选是面试官挑的，小组不能自己决定。但是没发言的人也会在最后面试官的问题里有机会发言。总体来说，每人一次发言机会，不管是在哪个阶段发言，都不会再给发言机会了。 第三阶段：单面单面根据HR安排，可能是face to face，也可能是电面。IBM似乎是有candidate pool的，如果你条件比较好，单面后manager觉得你不错，但是不适合他的项目，会把你推回给HR，由其他manager面试你。 我这一次似乎有面三次的，不知道最后拿没拿到offer，我一共面了两次。7月8日，第一次电面。7月25日，第二次电面。电面基本都是问简历上的经历，介绍项目内容情况，以及与项目相关的需要你有的技能。第四阶段：拿offer8月初收到口头offer，月底收到正式offer。其他：IBM内部流程很多，所以有些事情处理得非常慢。