中石化

一面：主要是专业知识面。可能和分到的面试官有关，问了我非常多合同法相关内容。二面：主要围绕着简历展开，这一面比较愉快，也可能我每个问题说得比较多，问了3-4个问题的样子，都不难，并没有特别专业的问题。三面：更像是聊聊，气氛很轻松。问了一下外派事宜、性格、优缺点、体现组织能力的事情等等。

校园招聘，现场投简历，半天的时间收到HR电话，约好面谈。就职业规划，工作性质，待遇等问题将近谈了半小时后，HR叫我做了一个性格测试后，第二天签合同。

先了30秒的自我介绍时间，然后是小组无领导五人讨论，领导都在边上看着，共三个问题，第一个是用30个字以内做一份团队简历，第二个问题是案列分析，第三个是一张油品销售的分析表。要求10分钟的讨论好后派个代表上台发表看法。

宝洁北京研发岗实习生面试，一面是外国人全英文面试，二面是三位业务相关的高级别研发人员群面，先自我介绍以后开始问之前的课题经历或者校园经历。主要就是宝洁八大问的内容，结合自己的经历说一说即可。面试官都很亲切，越到后面越觉得没什么压力。

来了先做2小时笔试题目，包括案例分析和中英互译。案例是团队正在处理的一个案子的案情，翻译的内容是股权回购合同。难度不大，分析的全面一些就好了。面试律师人很nice。有一点体验不好的是，笔试题中有错别字和语句不顺的情况，应该是实习生组织的语言，律师业没审核，显得不是很专业。不过影响不大。

先是自我介绍每，然后问了几个专业性的问题，总体感觉不难

应前天所约，今天到中石化广东公司江门分公司面试（分公司的分公司？） 一大早起来，来不及吃早餐就去了。没到石化的楼已经发现有学生装束的人住那个方向走，可能也是面试的吧，进了楼，一切果然如所料，让检查了身份证，上了六楼，发现像我这样穿正装的不多，可能这边不太注重吧。 面试分为小组面试、笔试、无领导小组讨论三个环节，原定无领导小组导论是下午进行的，但由于人数太少，连着上午进行了，这样也好，我最烦的就是一点一点地受折磨了。 小组面试得比较顺利，我们三个人一组，上面不能说最抢眼是我，但表现得还是不错，最抢眼的人有个“什么是B2B，什么是B2C”的问题答不上，还另外有一个普通话说得太烂（原来我普通话在广东属于上游水平，God bless Cantonese!）相比之下，我没什么可挑剔…… 笔试，两个问题，一个是怎样处理即将到来的洽谈会的问题，一个是怎样处理职业规划。我用目标管理的知识作了回答，字数不多，但相信能从这个角度考虑，能脱颖而出…… 无领导小组讨论环节，之前从没参加过，这次相信是个挑战，事先给三叔（谭炳权）打个电话，他给我说了一些技巧要点。他说solution并不十分重要，有时还不一定得出，但你讨论的表现，想问题的角度或者组织团队的角度比较重要。由于我们应聘业务岗位的全是男生，我就有种不祥的预感（俗话说，三个和尚没水喝，更可况十个？）。而事实又证明，天蝎座的直觉是非常准的…… 情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。 问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。 附：排序用的物品 指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块。 可能大家也没参加过的原因，年轻人又是爱冲动的群体，大家讨论的时候，争辩得非常激烈，好几次想控制一下场面，但都插不上嘴，但后来提了几个比较令大家信服的建议，最终时间到了还是没有得出结论。大家竟一致推选我去summerize！我狂倒……只能硬着头皮把自己的观点说了，经理笑着说，这只是你的意见，你们大家还没达成一致。 感到自己犯了大错误，三叔早就提到solution并不是十分重要的。那么回来起来，我就应该在summerize的时候应避开谈我们的共识，而对真实的分歧情况作个汇报，可我又鬼使神差地以偏盖全，汇报了根本没经过讨论的详细结果（自己的方案），导致领导不满意，这是很大的教训…… 吃一堑，长一智，但我这次远不止吃了一堑，还吃了他们一顿饭（公司提供免费的午餐，天下间的确有免费的午餐，呵呵） 不知道无领导小组讨论中那个失误点总评分的比重大不大，大则麻烦，如果不太，那还是非常有希望的。 入选者两周后会通知二面……