普华永道（PWC）

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。

CSI通道Superday 六个人为一组在一个zoom房间里1. 破冰游戏四选一：选一个imaginary friend，想去哪个城市，给自己起一个名字，荒岛带三样东西2.无领导小组讨论：景区case，不赘述了网上都有，zoom有白板功能，与其他同学描述的不同的地方在于没有：AB组，补充信息，提问环节3. 休息十分钟4.par面： 没自我介绍说简历已经看过了，由于建立单薄多问了几句教育经历方面和没有实习那么都在干嘛，投了其他家吗进度怎么样，还问了下能力方面是否能胜任类似的问题因为本科非财会专业，最后反问。

Consulting-FSO组科技转型的面试过程，可能不是IT出身，很多问题感觉有点棘手，不过manager很友好，为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题

首先是网申，然后做游戏测试和VI七大面，这部分很简单，大部分人都收到了进行下一步与manager1v1视频面试的申请。然后到了视频面试部分，先是介绍一下自己，为什么选择普华，然后面试官会针对简历深入提问，最后给一些情景设定提问。

VI 七大问

来发个面经攒人品：我是学IT的，专业cs，面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到，乌压压全是人。一共11个组当天，每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询，其他全是审计，而且只有我们一组是技术咨询，旁边是市场的同学。 我第一次面四大，上午先交材料，然后分配屋子，有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager，非常友好，也很放松，然后大家自我介绍（英文）。然后按照最开始的分成两组来讨论问题，英文的case大家讨论并且按照要求给出方案，最后每个人都要说（英文），然后两个组互相提问问题和解答问题（英文）。那么上午基本是这些，然后是午饭，（真的好吃！）。 下午par面，3V1北京是这样，从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向，一进去先让你再次自我介绍，然后我有一个类似算法的题目，如何分割数据，怎么看待it咨询和科技金融，有没有别的offer，具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的，在回答这些问题你就要说为什么来pwc，it咨询的发展和你的匹配度等等，然后完事之后回去就可以撤离了（一天下来真的累，我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候，和我一起的还有牛津大学的研究生，牛皮。），希望大家面试成功！

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！