平安财产保险

一般都有长期合作关系，很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的，一般会放PPT，让你记住里面的内容，然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安？ 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问，其他的不固定。

整体来说只要基础素质较好，工作经验学历不是特别重要。态度端正，目标强烈基本上都会被录用，相比之下，平安公司的升职加薪比面试难得多，属于入门易，高收难，但是完全是看个人，同职位薪资差别很大，完全看营业额度。

感觉平安就是一个很社会的团队长坐在那里，然后问你要不要加入他的团队，感觉非常的不正式，只要简历挂上去，很多平安的主动要求你去应聘的，问他是主要卖什么，卖哪块也说不清楚，就说我们是平安总部的，银行、保险都是分支机构。

平安保险人人熟知，听说做保险流动率非常高，做的好的财富自由，做的不好的只能改行业。在朋友的推荐下，去了平安面试。那个经理挺和善的，问我是什么学历，为什么对保险感兴趣，要是做保险会怎么做？我都一一回应了，最后面试过了，但我还是没去。因为是有责任底薪，自己没信心做。

平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。

问问背景，人脉，就算通过，并没有感觉有任何难度，对当地人来说基本上都可以通过。对外来的人来说，没有社会资源，稍微有点困难。

开始是在网上做了一套性格测试，看你适不适合做销售，然后打电话邀请你面试，让你介绍自己，三个缺点，三个优点。