深圳华为慧通

校招，一面二面在当天下午宣讲会结束后进行，一面是群面，先自我介绍，最好用英文，然后是无领导小组。一面结束直接当场公布结果（面试官出去两分钟），挺残酷的。一面过了之后让我们等一个小时再回来二面。二面说是业务面试，二对一，就是问一些场景模拟之类的问题，还有地域问题等等。二面被刷了，感觉有点莫名其妙，可能是想招杭州本地人？

面试过程： 收到面试通知的第二天就去面试，第一轮无领导小组讨论，十个人分两组，五分钟自己想自己的答案，十分钟小组讨论，小组分工一个发言人，一个记录者，一个记录时间的，讨论结束发言人发表观点，然后cfo让我们对小组成员按贡献排序，个人认为真实就好。二面大概四十分钟（因为我是第一个时间比较久），没有问专业问题，根据简历提问，三面直接面对cfo,主要是问个人的情况，感觉是看你有没有领导才能，面试总体比较轻松。

一共两面，HR跟部门经理一面，然后二面是boss面。由于可能在最后boss面，谈话中，感觉经验还是不够。最后还是没有通过。想进华为的人可以先了解清楚华为的企业文化背景，积极进取，有狼性的人是他们喜欢的。

问对地点的要求，因为地点比较偏。然后问了英文自我介绍，然后说说对企业的了解，期望待遇等。当时面试了很多次，见了总裁办和财务总监。

问了很多问题，一开始时自我介绍，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么 ，问了一些有关公司的情况认识。

面试官看上去人挺好的，过程中做个简单的自我介绍，然后主要聊了一些技术层面的东西，主要是一些java方面的基础知识，然后是自己做过的项目经验，所以只要自己实实在在做过的项目，有技术基础功底的话一般是面试不会出现问题的。

网上投了份简历，没想到居然收到面试邀约。因为楼主先前做机械行业啊，所以没想到能够得到面试机会，开心ing。 如期面试，公司是在一栋别墅里，离地铁站很近，方便。一个美女hr，让我做自我介绍，其间就一直在沟通提问交流。整个过程大约30分钟左右，感觉聊的还不错。hr会问英语程度，我说一般，然后hr说英语在他们这使用频率较高，二面的话也会是英翻汉，汉翻英的。又有问我想进哪个组，我说对汽车行业比较感兴趣，不幸这时候发生了。hr说这个组已经有一个候选人了，她需要去跟这个组协商看看需不需要我进行下一轮面试。 然后就回来了，然后就没有然后了。 虽然没有然后了，但是对罗德依然抱有好感。英语算是软肋，但是hr人很nice，也肯拿出时间跟你交流，没有什么大架子很容易沟通。