京东方科技集团股份有限公司

投的技术岗，一般公司是2对1或1对1面，他们是5对5群面，同组面试有投java岗的，还有投IT运维的，还有投需求分析的，大家一起交叉着面试。我本身是做人工智能机器学习方向的，投了软件研发（智慧医疗）工程师的职位，没怎么过多问。其他人是问了java、数据库、软件测试的相关理论，总体来说难度不大。面试整体大约1个小时，还要现场答一套笔试题，笔试题的难度也不大。

我面的是提前批的技术面，研发类的开发（产品/工艺）工程师，可以提前去早点，一般说去了会签到，技术类是4人一组，但不是群面，如果不够4个人就会从后面提一个人凑够4个。 4人一组先是每人2分钟自我介绍，然后挨个问下问题，两个HR，一个技术，技术一般会对他感兴趣的人的项目稍微问下，或者问下对控制、设计的看法什么的，不会问到具体的问题。HR一般主要对个人性格做判断，如果4个人中几个人认识，他会让你们做彼此的评价，谈谈别人的优缺点什么的，没什么难度，但是也看不出HR对你感兴趣不感，因为一共4个人一组才30分钟，大家都是泛泛而谈，很难针对特定的项目进行详谈，最后会问你你们有什么问题吗？ 不要像我一样说：请问公司未来发展方向是什么之类的***问题。

京东方来我们学校宣讲，就去试了试。听完宣讲会后，先网申，然后有个网上的测试，主要是行测和性格测试，当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组，一个面试官挨个的问。如果过了面试，第三天就会有通知，他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。

京东方是学校宣讲会之后投递简历，如果简历通过会发链接做网上测评，测评结束后发面试通知，邮件上回写明时间地点以及所需要的材料等等，因为投递的是技术岗，直接就是技术主管面试，群面，首先就是自我介绍，大概三分钟的时间，然后就是针对你的简历问一些基本的情况，问一下你的项目之类的，你对他们公司的理解，最后会让你问一个问题。

网上测评，现场面试，分为多个组，一组无人，两个面试官，主要就简历课程和研究方向问问题研究方向，为甚么选择去成都，课程，家庭关系，生源地，就面试问题问水处理方面的专业知识，如氨氮的排放标准，膜法水处理使用的膜材料。

前两天先后受到测评和面试邮件，今天带着填好的京东方简历（邮件里给的空白简历）、自己的简历、六级证书、本硕成绩单去的北科面试。地点是一个大礼堂，分成面试区和等待区。面试区里有十几个组同时进行，不过因为都是小组群面，速度比较慢。面试流程就是挨个自我介绍、你最有成就感的事、对京东方的了解、你的偶像和格言。基本上自我介绍那块最好把自己的研究说的细一点，后面就没机会介绍了，除非人家感兴趣。 整个流程还是挺快的，感觉主要看专业相关和工作地点的意愿。

总共就面了2面，第一面是多对多群体面试，主要问你对BOE的了解情况，和你的对未来的发展，还有一些简单的个人问题，还有能不能适应倒班。第二面的时候，我发现同我一起面的一个学物理的学霸兄弟被刷了，我是学机械的，所以可能比较看重专业。二面问了一些什么对制造2025的看法，还有你如何解决你与领导之间观点不同的矛盾。都是一些常规面试问题。