汇丰银行

这是我毕业后第一个面试，也是第一份工作。最开始是通过应届生投的简历，大概3-5天收到了邮件，约时间电话面试，那时候我还在美国HR的电话面试其实很简单，简单的自我介绍，用英文介绍一下留学经历，专业课程，还有认为自己的优势和缺点是什么，大概30分钟的样子，聊的很愉快，接下来就是问了我是否近期回国，能不能到上海面试，我大概是一个多星期以后回国，直奔上海到了上海以后就是先面试CDM，问题都比较简单，介绍自己，对这个公司和这个职位的理解，职业规划，遇到最大的挫折这些问题，中间会有一小部分英文介绍这一关过了以后，就是行长面试，基本走到这里，其实就是行长会具体的说一些以后工作上可能会出现的困难，问会怎么解决，还有我对工作环境待遇上的期待是什么样子的，还有就是工作的稳定性，会不会打算留在上海一类的这个职位最关键的面试是第二轮，要求是面试人能够形象好，较强的沟通能力，还要有销售的狼性，愿意吃苦做业绩。

SKYPE面，会提前不到一天邮件告知，没有电话通知。然后面试的时候单方面提问，没有追问没有互动，也看不到面试官，和hivevue录视频差不多，但好的地方在于没有时间限制，可以说很久。建议不要说太短时间，因为没有追问。问我的问题有五个。1 Why Hsbc？ 2 你解决过的complex task 3 你遇到的难搞的人 4 你觉得加入这个项目会遇到什么挑战 5 你做的艰难的选择。

去面试之前有猎头和HR给过电话联系，问的问题都是比较考核意向性的，比如是否真的喜欢销售、热爱销售、之前怎么开拓客户的，压力大怎么办，有没之前突出的业绩可展示。去到东风西面试的时候就有好多轮面试，有机试啊有情景模拟啊这些的，这些就难了。

首先是电话面试，毫无预兆的下午五点多接到汇丰电话，先用中文问了些简历相关问题。然后hr进行了几个英文的提问,都是那些常见的问题，要用英文回答。 第二周接到了经理面试的通知，面试比较轻松，大多时间是经理在对汇丰进行介绍，已经相关岗位部门职责。时常大概一个小时，面完给了6道英文题做，有4道是报表相关的， 2道汇丰背景翻译。

汇丰的管理培训生面试分三轮。第一轮hr电话面试，比较简单。第二论hr一对一面试，一半英文一半中文，就是讲讲学校经历。第三轮是重头戏AC(assessment center)，一整天面试，这种狂轰乱炸。有单独面试也有群体合作面试。单独面试主要是场景面试和case study，给你真实商业案例，让你模拟谈判并制作ppt做presentation。群体是将大家分为两队辩论和讨论一件事情。过来面试的人大多都是汇丰中高层管理人员，所以考察的都是个人的专业能力，应变能力，口才，和团队能力。整个面试过程既有挑战又有趣。

面试共两轮。第一轮部门同事面试，较为简单，主要介绍求学工作经历等情况，面试官人十分友好。第二轮是部门的高层领导面试，主要考察岗位需要的硬性素质，尤其是英语口语能力，由于本人英语口语不太流利，因此面试官不太满意。

二月初网申的，三月初突然接到的电话面试，还把我申的岗位调整了。前几天去面试，说是面试其实只有笔试，申相同岗位的共三个女孩，笔试两个多小时，有逻辑题业务题英翻中什么的。很奇怪的是四点半左右结婚的，六点就打电话通知面试，而且还是转到北京来通知的，这么短时间内不相信他们有认真看我们辛苦做的笔试。好草率。