整个流程分四块 首先是笔试,就是基本的行测题,比较简单 然后是第一轮面试,会问一些专业知识,比方说面试官就问了我简历上其中一个课设所应用的一些原理和公式,基本去之前准备一下就差不多了。 再就是第二轮面试,面试官会问你的规划、基本状况什么的,答得时候不要紧张,自信一点,也没什么难度。 最后是第二天的“潜力探索”,其实就是无领导小组讨论,虽然说比例比较小,但也是会刷人的,我们14个人大概刷了6个。网上的经验比较多,我这里也不细说了。
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