CVTE（广州视源）

网上查找，看到了cvte的招聘信息，找到自己喜欢的各种类型，销售工程师，后来才知道，其实就是销售，不过面对的是一些非常大的客户而已，可能每一笔项目都会达到亿级别的，所以薪水很高，待遇很好，所以不会需要那么多的人，只有他们认为的最合适的才会留下，是最终留下，而不仅仅是面试才会被留下的，网申会有一个视频题，很简单的，这个别人都说过。 群面一也很简单，抽卡片，然后组织语言，面对你身边的人，他们会提问题，这个挺有意思，感觉像是开一个发布会一样，不错，三分钟看卡片准备，两分钟介绍，一分钟回答问题，里面一班都是他们的产品，让你来介绍给指定身份的用户群体。 问的问题要专业，简约，不要罗索，问那些傻傻的问题，可是偏有人问的傻傻的问题还通过了一面，我也是醉了，呵呵。 群面的二面是模拟场景，一个三方的博弈，每一组人会抽取纸条，上面写的你们的底线，谈判的一些东西，说的高大上，其实很简单，多准备一下就好，展现自己，多看一下这个公司的理念，平等，尊重啊，然而并没有卵用，因为你认为的和HR认为的，永远不可能是一样的标准如果一样，百分之九十你会通过。 两个供应商，一个采购商，三方的博弈，确立使自己的利益最大化，全部都是过程的表现，这个重要，大家在一起，像无头苍蝇一样，乱说，乱撞，不管怎样，还是会有出色入围的，尽量多，占据一个好的位置，很重要，一ban是面对HR的位置比较重要，中心位置嘛，千万不要坐在最边上，那样会死得很惨的，抢话的能力很重要，这个过程我觉得很不好的原因是：超级无聊，没有素质的一群人在一起说着根本没有用途的话，大家都明白的话，还是要说的，因为HR看重，即使你不觉得不重，最终实际谈判的时候一些废话只会让人反感，但是或许面试的大学生的缘故吧，貌似说在道理中，或许就会进去下一轮。 大家抱着一颗平常的心态来面试，薪水很高，但是你不一定会通过，不是实力的因素，而是双方觉得合适不合适的因素，薪水很高，不一定会需要那么多人，即使拿到offer以后，实习期间可能刷人，可能调岗，不管怎样，他不是一个大公司，但是待遇还是很不错的，值得人去看一下，感受一下，小伙伴们。加油吧，早日找到自己喜欢的工作，找到自己最合适的工作，加油！