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公司环境不好，周边全是生产型企业，简单点说就是工厂车间，工作环境可想而知，公司很小，只有几个人，说是小作坊都不为过，面试的过程没有一点专业性，HR也可以看出非专业出身，可能是在公司身兼多职的那种。面试过程中非常不愉快，老板架子很大明显能感觉的出来，第一印象极差，老板一再追问前公司的商业机密，这点让我非常反感，再三委婉表明商业机密恕我不能透露，我也不是非常了解不敢乱说，该老板却以此为标准认为我个人能力较差，并嘲笑本人的工作能力，这可能是我多年来面试感觉最差劲的一家公司了，面试不欢而散，着实让人不愉快。希望前往该公司面试的求职者慎重，就这样吧。

先与公司前台和HR主管投递电子简历，线下约好面谈时间。面试时气氛比较轻松，由人事主管和部门负责人进行面试，首先需要是个人介绍，然后是拿出个人从业的相关作品，最后问题主要围绕个人对传统广告行业的看法及新媒体的行业发展进行讨论。

面试分两轮。先是人事面试 问问为何离职，薪资待遇要求，家住哪里 过来是否远，以往的工作经验等常规问题。后续推荐给部门面试。第二轮面试是所属部门的领导，日本人和一个中国人。基本是日本人提问，和人事问的问题差不多，基本是常规问题。印象最深就是两轮面试都问了我会不会喝酒，酒量怎么样，汗估计这家做市场 应酬应该蛮多的吧。

面试是群面的形式，我们一行14人来到面试厅。总共有三名面试官，根据座次将所有人分为两组，制作名牌后开始轮流自我介绍，每人两分钟左右。自我介绍后每个组得到一个题目，大家一起根据题目要求进行讨论，总共给了8分钟左右，每小组说完是要求对面小组的同学评价有什么需要补充的，以及提问、提出建议等。这个环节一定要说！话！一定要快速反应，体现自己的逻辑、参与度，对对方的论题最好有自己的看法。自我感觉表现比较积极，应该能过。

蓝色光标在学校开的宣讲会，现场投的简历，然后收到了面试通知。他们家是没有笔试，没有群面，上来就是一对一个面。而且，几轮单面全部一下午走完。首先来的是个ｈｒ，大体问了问学习实习经历，然后又来了一个业务负责人，后来又来了一个业务负责人，最后是另一个ｈｒ。一下午面了四轮单面，真的很累……总体来说不难，而且从我几个接到ｏｆｆｅｒ的同学来看，能吹就行了，基本上都会给你实习ｏｆｆｅｒ，实习过关就正式录用。感觉他们家极其缺人，差不离就得了。而且待遇不是一般的低，跟工作强度完全不匹配。

先自我介绍；然后问什么原因离职，然后说了你过往工作中的亮点，（我说的是活动相关的统筹策划），表达下数据，然后他会跟你探讨下洁柔这个企业巴拉巴拉的（吹*），然后问你：你对洁柔这家单位是怎么看的，有哪些认识，主要回答下陈列及活动形式及相关促销策略即可；最后让你表达下你面试这个岗位的一个优势。

准时到达后在前台给人力资源打电话，然后人力资源的总监带着去见品牌部总监，两人一起面试。很扯，问的都是些他们自以为很时尚很前沿很有传播力的东西，根本都不切合产品、品牌定位，只能说老年人领导的岗位，一大半都只能按照老年人的思维和审美来应付，虽然我的面试他们很满意，但是我确定不会加入。想要在新媒体浪潮里占据一席之地，还是去年轻人的公司吧。