阿里云销售经理面试经验

面试一般多轮。对于云sales对方一般要求对产品知识框架等比较熟悉。但跨界或跨行去面试的对方也会给机会，其中也考察学习能力如何。 面试销售岗我觉得这个都是互通的，这几点都要突出：1.对销售工作的渴望，包括想要获得丰厚薪酬等的欲望 ；2.不怕苦累，抗压的精神 ；3.逻辑思维，包括你对行业的分析，对客户内部框架的分析，能套用相对应的产品在不同环节切入； 4.学习态度和执行力，产品知识技术基础不熟没关系，一定要主动好学，同时高效有方法的学习。

面试三轮，三天走完，主要问之前工作的项目情况。面试官很nice，半月前告知通过，谈了薪水，目前还未收到正式offer。

还可以，总的来说不催

面试过程分享，我是社招的。 第一面，简历投后7天，自我介绍，云的认识，几家云产品间对比。 第二面，22天，针对目标客户怎么推荐云产品，对于区域行业的理解。 第三面，8天，针对云基础知识储备，和你自己做的最成功的项目。 认为知识储备差距较大。

面试官很准时，职位也很匹配，面试过程很愉快，面试官很会引导面试进度，对面试问题的回答作出点评，一面过了，在等二面。

三面都很顺利就是HR卡住了，北否掉了。hr不是很守时，连续调整了三次时间，我权当是对我的考验不过，面对HR的问题觉的有些扯淡，没有边际。

说实话，我所在的软件行业也属于金字塔顶尖了，虽然我不是什么大牛，但见过的大牛也很多了，从面试官的谈吐和水平真的很低。也许他们自视甚高，觉得自己很牛;这股风气如果一直持续下去，也就是风口带你吹一会，风口过后必然衰落，人的企业最重要的资源。 阿里的人真是有点浮在面上（光喊口号什么赋能、空杯心态是没用的）,还记得当年卫哲找马云谈吗，也许真正的大牛有，但我还没有遇到，大智之人，虚怀若谷以上评论仅是我的个人观点，不供参考。

朋友帮忙内推的，阿里的效率还是很高，先发邮件确认，一周后接到电话面试，先是业务面试，为了一些常规的问题，比如自我介绍啊，项目经历啊，为什么跳槽啊，对阿里云的理解等等，整体持续了25分钟，感觉还不错。 紧接着第二天接到电话，要现场面，约好时间地点，面试管是大区主管，年纪也不大。面试的问题差不多，还问了是否接受base其他地区等等，以为机会还是挺大的，结果挂了，说是目前HC收紧，和阿里的要求还差一些，以后继续努力吧。

办公环境好，面试官人不错，第一轮电话，在电话中会问的很详细，项目开发过程、客户为什么会选择你们公司、对行业及云计算的理解； 第二轮直接去办公室面谈，感觉不咋地，阿里的销售总监很多都是技术岗位转销售或者售前人员转销售，一大堆技术问题，大哥，我要是技术这么牛逼我也不会去做销售赚钱，谁愿意大热天天天出门晒？行业及项目的进度，有句话叫：不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。还用质疑我为什么能签下单子吗，我签了就是我赢了。 奉劝那些想要进阿里的公关型销售及商务型销售，不要来这里浪费时间啦，外面有更广阔的舞台，也祝福这些售前技术销售们，哪天想要换个环境，能很好的在别的公司活下去，不喜欢阿里的企业文化，不会推荐朋友来，有机会会成为竞争对手。

明天销售经理面试，不知道该怎么办，写个pre面经，我是校招，hr提前一周左右通知我是否对该职位有兴趣，因为本专业既不是云计算相关也不是销售相关，hr让我私下学习一下云计算的一些基本知识。