江苏新世纪江南环保股份有限公司.销售经理面试经验

面试主管问问题，之前有找过工作吗，为什么现在才找工作，专业问题，未来打算，对工作职业的认知，定居南京否

挺好

进去先填一张个人信息表，内容很多;然后hr就问家庭情况，家里多少人，父母什么工作，家庭氛围怎么样等等;后面就是说现在就业情况差，很多人都是降薪找工作;上面这些调查还有话术目的懂得都懂技术面试倒是不算难。公司就一个小房间，人也不多。

领导挺好的，和蔼可亲，整体感觉公司的氛围很活跃，工作内容也有前景

..不清楚工资

校招宣讲会投的简历，主要是电仪方向的。过了一周接到了HR的电话通知面试，需要准备英文的自我介绍和英文PPT、学历证书以及简历。面试问的问题比较专业，都是工业控制里很常见的问题，而且部门主管很懂我的研究内容，问的问题比较难（有些是真的不会）。公司还是很专业的，BASF+Sinopec在福利待遇、公司盈利能力也很有保障（全国最大的丙酸和为数不多的EVA生产）。国庆（大约两周）之后通知合格，然后体检。

笔试比较多，做了一个小时左右，有一定难度，后面还有技术面试，问一些技术和关于之前做过的项目的问题，还问了会不会日语

年底去面试，主管说很缺人，而且暗示需要经常加班。但是基本没怎么问项目，技术问题也很少。感觉更多是走个过场，hr忽悠你来刷kpi的，浪费人时间

6.26面试，肯定凉了，面试官面试体验估计巨差，而且答的也不好，真的是面的最差的一次了背景是实验室其中一个不知道为啥断电了，然后修电师傅来咔把总闸关了，导致我们实验室也没网，然后手机开热点也不知道为啥电脑搜不到，有点倒霉上来先自我介绍，然后面试官针对项目问了一些问题（很卡，我都没咋听清）然后另一个技术岗面试官上来问了一些技术问题，应该是全栈大佬，先问我了很多vue前端问题，都不咋会，然后问了Spring框架的问题，再问了一些tcpipv4转ipv6的问题，然后答的也不咋好最后问了问我拆包数据的大小设计以及不同压缩算法的区别

笔面感觉没刷人