神龙汽车技术面试经验

面的旗下智新科技电控硬件的岗位 需求是做过DCDC的因为我是做电源IC的 他们也不用Cadence所以其实不太对口不用PPT首先做一个整体包括自己项目的个人介绍所以要对自己的项目比较熟悉因为对面的面试官也不太了解IC 问的问题相对较浅 比较容易之后问了一些个人优缺点这种问题最后反问一些自己关心的问题整体进程比较顺畅 不过因为不算特别对口 除了都做DCDC其他的方面都不太一样所以对最终结果也没啥具体的预期

1.投递简历。我是在学校官网招聘网站上找到的投递邮箱。2.HR面试。不涉及技术问题，就是普通聊天。3.技术面试。围绕岗位问了一些技术问题，专业度较强，可能是该岗位的员工。4.收到offer

一面 简单问问你的基本情况、专业、家庭情况之类的。等通知

还可以

还好

1.初面是视频面试，由部门主管进行的面试，主要就工作经历问了些问题2.复试时到场面的，先HR简单聊了一下，后续部门主管没有过多的聊，因为大部分问题在初面已经问过了。主要是CFO的面试，问的也是工作相关的问题。

一面HR,无难度,二面部门领导,感觉需要成品人才,和猎头和HR描述的不符,三面总经理,主要是以个人经历居多

1、简单的自我介绍；2、做过的科研项目有哪些；3、研究采用了哪些方法，达到了什么指标；4、996这样的强度能不能接受；5、个人的兴趣爱好；6、家里的情况。

结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高

目前只进行了一轮面试，详细询问了项目经历的具体细节，hr比较和善