一览英才网大客户代表面试经验

投了简历之后，HR先打电话，聊了有40分钟，确定去现场进行面试。面试地点在成都市中心某写字楼，行政姐姐挺友好的，到了之后HR就来接我，然后又问了很多问题，主要都是根据简历细挖经历吧，我是应届生，当时是研二，找实习的，HR说接受实习岗位。聊了很久之后HR让我等几分钟，然后是部门主管面试。部门主管也是一个很年轻的姐姐，93年的，没问太多问题，主要是问了一些我的兴趣，为什么做猎头，自己做猎头有些什么心得体会之类的。然后就是大区经理来面了，也是按照简历深挖了一些内容，如实回答就行了。

面试的是一位十年工龄的老师，很专业，我参加过三次银行的面试以及普通公司的面试，这次一对一面试的难度比以往都要高。能感觉出老师的专业性，聊了将近半个小时，从自我介绍到实践经验再到家庭性格，以及对猎头的看法，老师甚至给我讲了好久的猎头行业的简述。个人发挥不太好，郁闷了好久555

一次面了两轮。第一次见的HR，很有亲和力。了解我的基本情况后，对工作经历核实一遍（包括薪酬、职位、上司等情况），问了对猎头职业的认识和业务流程。第二轮见了公司的项目经理，让我演示了打电话给候选人推荐职位的沟通。整体管理面试很专业，氛围也比较舒服。

1.HR电话面试约现场各一轮； 2.因为直系领导不在，所以团队小伙伴面一轮； 3.直系领导一轮； 4.其他团队领导一轮； 5.HR最后聊一下。面试体验很好，对于评论的某些好坏，因人而异，也和团队风格有关，和每个候选人的情况也有关。

面试由招聘部门、用人部门主管负责；面试前要先填一份公司准备的基本信息表交面试官，招聘部面试是走流程的，介绍了岗位的基本情况，薪资待遇会告诉底薪，其他不会细讲；主管面试讲工作内容会细一些。

第一轮为hr面，问一些基本问题，考察是否和岗位匹配。第二轮为团队管理面试，考察和岗位相关的问题。第三轮为区域经理面试，写方案然后进行陈述。

hr很亲切，香港公司福利健全，就是公司低了点，其他都还好

整个HR都很专业，公司的环境也很好，在深圳湾科技生态园的7楼。整个过程都很顺利，面试官也问了以前的情况。

不难，两轮面试，人事+部门经理。只要表现得对工作的积极和有能力可以胜任基本都可以过，祝你们幸运，加油。

其实面试流程还是比较简单的  简单来说就是问问你之前的一些项目 业绩 就是看看你的思维逻辑 主要还是会比较关心业绩啦 业绩好的话大多数猎头公司都很好进的