一览英才网招聘顾问面试经验

不难，两轮面试，人事+部门经理。只要表现得对工作的积极和有能力可以胜任基本都可以过，祝你们幸运，加油。

hr很亲切，香港公司福利健全，就是公司低了点，其他都还好

学校的一个与中南合作的一个项目，是半导体行业的设备工程师，先是填了很多个人信息，做了性格测试，然后就是面试，问的东西都是个人的生活与校园经历。在问问题环节，了解到是属于劳务派遣，也会存在倒班的现象。于是不太想去了。

过程还是比较轻松地，面试官很友善的问一些问题，问题也是一些比较基础的问题，优缺点啊，为什么选择这个行业啊这种。

还可以

HR和老板两面 ,都聊得挺开心的,面试环节开心愉快,注重面试者的心态问题以及一定的问题解决能力,会问到兴趣爱好,上家公司情况.

hr很专业，聊了很多行业内的东西，说起其他公司的了解也非常全面，人很nice，又来有叫了老板跟我聊，个人最后确定了一家工作不加班的公司。

初面是人事，二面是项目组组长，三面是区域总经理。初面是基本信息，基本专业知识。二面主要是对岗位了解程度，你为什么选择猎头，你是否能接受加班。三面是针对具体问题的解决办法，遇到过的最大的困难以及如何解决，你对于岗位的理解。

首先感谢之前的小伙伴留下的信息，让我从开始就知道是有三轮面试也是提前做好了准备。第一轮，是前台人事面的微信视频一面，需要自我介绍，然后说说你的工作经历，了解你的工作情况基本信息，没啥难的第二轮，应该是主管面的，主管让人感觉很专业的感觉，也没有什么架子，也是和你平常聊聊天的感觉，也是需要自我介绍一下，主要是跟你说这个行业的情况，和你将面临的问题，是否做好准备第三轮，是经理面试了，我这次是电话面试，说你觉得你比你同龄人的优势是什么，其他也是问你简历上的信息，总体感觉还行

会精确到你上份猎头工作的业绩情况，有其他没说严谨的地方会一直抓那个点狂追问题，感觉是故意刁难。其他情况，一直说公司刚起步？两年？刚？说能不能接受加班到晚上九点？无加班费强制性。我问薪资多少，大约3500-6000，傻子都知道开始只肯给三千五，迟到扣钱，还有说要准备三个月拿底薪的准备。友情提示，如果想去，真的要对面试官抱着打困难副本对感觉，只要你走位差一步，都感觉要你半管血。