一览英才网HR研究员面试经验

一次面了两轮。第一次见的HR，很有亲和力。了解我的基本情况后，对工作经历核实一遍（包括薪酬、职位、上司等情况），问了对猎头职业的认识和业务流程。第二轮见了公司的项目经理，让我演示了打电话给候选人推荐职位的沟通。整体管理面试很专业，氛围也比较舒服。

HR和老板两面 ,都聊得挺开心的,面试环节开心愉快,注重面试者的心态问题以及一定的问题解决能力,会问到兴趣爱好,上家公司情况.

一面 初步HR跟你了解的很全面，HR还是非常专业的，也能让我感觉到这个公司的专业部门领导面试，感觉还不错，

不难，两轮面试，人事+部门经理。只要表现得对工作的积极和有能力可以胜任基本都可以过，祝你们幸运，加油。

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。

感觉没戏。注意套路陷阱。面试完说给答复一直没有，感觉不想招人却叫人去面试。只是想完成自己招聘数量而已。

合不合适，不仔细看简历么，把人叫过来又说语言不合适，面试者的时间不是时间么？不问专业知识就问API，只能呵呵。

笔试难度较大，面试过程比较轻松

HR初步电话沟通约现场 跟OM直接聊了下 就两轮 整个过程都很快 差不多半个小时左右 因为是内推的 相互还是比较了解的

劳务派遣公司，面试是按照程序走的，用工单位业务部门主管进行面试，面试完后到公司签合同，介绍工作内容和薪资待遇