商丘肯德基组长面试经验

面试官直接让面试，简历也不看。直接说没事你来吧。去了问一下说你工作经验，叫什么，多大了。不合适。你回吧。

到了之后一直做题，数列、图形逻辑、应用题，说是笔试没通过，就让回来了

1.创业公司 公司规模不大2.顾问和+1一起面的，顾文问的很深入，+1感觉经验不足。整体面试感觉良好。

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。

b不错很好

面试官询问一些简历方面的问题，就没有了，对面信号也不好，一卡一卡的

公司很小，是刚成立没多久吧，但是管理者都是海外回来的，都很有想法，主要就是面谈 

一共经历了3轮面试，第一轮HR单面，第二轮群面，第三轮部门主管和总经理面试，面试整体较为简单。第一面属于基础面试，主要是针对个人情况和岗位信息进行面试，第二轮是群面，属于无领导小组面试，讨论题目，第三轮是部门主管和总经理面试，还是属于单面，主要是针对个人情况、岗位情况、还有情景面试。整体上不难，认为通过较为简单。

感觉不难，问了几个问题就过了

视频面试，聊了很多，说是第二天出结果，过了一周都没回，无语