上海上海银联商务有限公司销售代表面试经验

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

办公地点在浦东国金中心，窗外就是东方明珠，当时面试的行政薪资在6-7k，17薪，因为我当时面试通知得比较临时，就提前半小时打电话给我的，所以也没好好准备，没通过，不过问的问题都很基础，就一些常见问题，但应该还有几轮面试。

主要是针对简历上交易员经验的提问，会详细问作为交易员的工作内容和对市场的理解

问的问题比较精细，注重发掘求职者的职业发展规划面试结束之后要求参加五天的淘汰制培训，培训难度大，确实每一天都有人被淘汰。

不咋样，面试困难，问你的研究框架，真的是要很有研究经验才行。

首先会给你发邮件，点开邮件填写信息，并且到达以后要签到，我就是没看邮箱，去了以后才填写的信息。先是笔试，有数学题（三角形面积），逻辑题、sql语句，基础金融知识，英语翻译，题目比较基础。然后是部门面试，主要针对之前的工作经历提问，描述之前的工作内容，是否了解基金，离职原因，通勤距离，是不是本地人，能不能接受加班等等然后应该是另一个领导面试，也是问一下工作经历，通勤、加班等等。回家以后接到HR的电话，问简历上的空白时间，是否已经离职，什么时候能到岗等等，然后说等通知，无论过不过都会有通知

哎，事已至此，无需难过，继续努力吧

一面是职员面，二面是部门经理面，三面是技术总监面，四面是HR面。

一面视频面试，主要问一些项目问题，还有工作经历啥的二面现场面试，机试一个购物车的项目，挺简单的，做完以后然后面试，主要问的也是一些项目问题，还有一些项目优化的问题三面视频面试，说是高管面试，问了一些项目上的问题，聊了半个多小时，问了之前的薪资和期望薪资这个面试完以后小程序上三面变成四面，以为还有第四轮面试，然后等了三四天，一直没消息，后来打电话问，说公司经过人员盘点啥的，岗位调整，暂时不需要人了，逗人玩呢?感觉公司根本没想招人，浪费大家时间，面试轮次特别多，而且流程很慢，三轮面有一个多月

介绍过往业绩，挺好的