重庆西南证券行业分析师面试经验

全程基本侃大山，营销类岗位都差不多，无非是卖的产品或服务不一样，围绕中心就是你有没有资源，或者你如何开发新的资源，这里所说的资源就是潜在客户的意思。

面试官问了以前是否了解这个行业，是否有证券从业资格证。开始就给你说这个行业流动性大，要做好准备。还会旁敲侧击一下你的人脉资源，一开始就给你说有任务要求，没完成就要走人。

先是笔试，问题有卖100斤葱1元一斤变为葱白0.8元一斤葱叶0.2元一斤分开卖，卖多少钱？写个招聘广告，写放假通知，未来职业规划等等。笔试完之后听马云演讲，看宣传手册。再是位女HR面试，感觉女HR并不是很亲切，有点咄咄逼人。人事助理主要分两方面，一是偏行政，发下面试邀约及前台工作，工资低晋升慢，还有一种是偏业务，前期轮岗学习要调到市场部做销售一个月（深表怀疑→_→）方可进行人事培训，考核通过后才能转人事岗。这个单休，试用期2500，转正工资不给具体说，大概也能猜到，也没啥浮动了。还有她说了工作地点就在公司里，可整个公司也就3个人，一个前台，2个面试官。并且中间空很大一块地方，其余很小的办公室里面没人，气氛有点诡异，不像正规公司。

宣讲会投简历就过了，可能因为重庆这边我们工商大学的金融学还不错，一面就简单地问你个人信息，是否留重庆，主要看你实习经历，学历，成绩和证从！证从大家一定要过啊，什么金融行业都有点用。我的简历写的偏销售，有过炒股经历，过了。二面没过，估计是没有证券实习经历和证从导致。

感觉面试官的重点是在于面试者的人脉关系网，基本的了解不是特别多。hr主导主要的面试，会很详细的告诉你你的发展路径和公司能带给你的平台。

看公司，有的分公司哥哥姐姐很好。但是真的要改变营销方式，在别人组织的交流群反复发一些质量不高的文章，真的引起反感。运营应该多宣传这些可爱的哥哥姐姐，好好解释产品原理，而不是反复发同一篇自己的鸡汤。

通过招聘网上发的简历，第二天通知面试。面试当天有十几人，面试的不都是同一岗位。 第一轮面试自我介绍，面试官问了为什么来这个公司，为什么离开上份工作后刷了一批人； 后来直接面试部门经理，问了一些专业的知识，有没有证券工作经验和知识，对金融行业的看法，公司为什么选你，这些之前都是在网上看到了的面试技巧，面试后经理说满意，可以来上班。

面试之前都是在一个大会议室等着，轮到自己了就去了一个小会议室，面试只有两个面试官，因为对客户经理的要求不是太高只要能说会道让面试官看出你很有与人交谈的欲望就可以了，还加上以前实习的时候是在银行实习的也对我的面试有了一定的帮助，客户经理这个职位就是要去银行渠道驻点的，算是很简单的一次面试经验了。

面试官是一位温柔的小姐姐，整个过程还是比较愉快的进行下去了。刚开始进去是在里面小隔间里做了一套相关的面试题，然后和一起去参加面试的2位小伙伴一起进行的面试。时候确定通过了，但与自己的安排有点矛盾就放弃了。感觉整个公司氛围还是比较好的。该公司的晋升渠道和机制也是比较明晰的。

先是电话跟hr谈了几次，后来跟老总也谈了两次才确定下来的。前前后后差不多一个月时间，加上我离职一个月，所以中间隔了一个多月才去入职。