面试:鼎龙控股DINGLONG无中生有,量身定制岗位。好几年前的故事,在一个偶然的机会,要找一个产品的供应商,追溯到了这家公司,详细研究了他们的产品,专利,市场之后,萌生了做这个产品的意向,制作了一份市场分析报告,跟他们网上的人事经理打过去电话,把自己来意跟背景简单介绍了下,被认识经理引荐给总经理约谈。
大概下午谈了3个小时,还好我之前对这个行业做了一周的行业分析,还能谈一点东西,主要是听老板吹牛,用一点钦佩的眼光给他满足感,当他把茶拿出来带我一起喝的时候,我就知道肯定通过面试了,因为企业当时没有对口的岗位需求,老板给我定制了一个,做还没上市的产品,后来才了解到这个产品技术上根本不像宣传中的通过了量产的技术难关,何时能够上市谁都没底,和我当初来做这个有前途的产品的意愿相悖,这个就是后话了。
总之,我觉得是自己对这个产品和周边的市场调查做了大量的工作,对这个产品的热情影响到了老板,拿着自己的分析报告过去,去之前就有一点能搞定的信心。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他