华润燃气操作工面试经验

先是测评和笔试，内容是企业文化和行测，没有专业知识。一面无领导小组讨论，二面技术面，问的问题不难，会问简历项目相关以及控制相关知识。三面就是随便问问意向以及是否调剂之类的

盛弘产品工程师 一面：主打一个随意，常规自我介绍后，然后你介绍一下自己的学校，主要考察你的宣讲能力，其次就是问你懂不懂模电数电，多少分，然后我直接说不懂，学的不深，然后看到我六级过了让我来段英语的自我介绍，我直接坦白说口语不行来不了，主打一个随意。后面给我来道情景题，假如你是一个产品工程师，客户的需求我们公司现有的产品无法满足，但是研发部同时也做不出能够满足这个需求的产品，请问你怎么做，然后我巴拉巴拉一顿之后他直接说正确流程应该是：找客户再次确认需求，然后再问研发部为什么做不出来巴拉巴拉三面：啊哈哈哈哈这么随便居然都能进最终面，还是老三套：有没有女朋友有没有其他offer了父母的情况，还提了一个情景题客户提的问题你答不上来怎么办，被秋招痛打的我信手拈来闭着眼都能编出来了。反问：我们这次面试结果什么时候出，答：如果这次面试过了将会在国庆前发放offer。培训计划是？答：集体培训三个月再有部门导师带领拓展业务。总结：没想到越摆的居然是进度最快的，蹲一个offer

在学校招聘会中进行了面试，学校这边总共有亮面，一面技术，两个面试官人都很好，面试时也在引导，然后大多根据项目展开问了一些问题

大家加油！

专业性不强不太好，最后到终面了，感觉面试还不错，但还是没通过。专业不对口还是不行。一共三面，一面无领导、二三面连一起，HR们都很友好。

打了两次电话来沟通，约面试，面试前两小时查看岗位内容时发现关闭了，问hr才说职位取消不招人了。真搞笑，我不问可能就不说了，去到那里白跑一趟。非常不专业。

主要是视频展示项目或者作品的代码

一面，20min（通常都是这个时长）内容：1.简历上项目介绍2.系统并发量是多少，高并发会带来什么问题，怎么解决3.加班问题4.怎么平衡工作生活5.薪资接受范围6.范问hr说我的项目和岗位十分匹配，感觉有戏

技术面是一对一面试，主要问的还是开关电源相关的问题，都是课本上的内容，面试官还会引导，记得的话都能回答上（可惜我没记住，有种面试官捞不动我的感觉），还问了一下简历提到的项目。可能我的表现没能让面试官满意，不到30分钟就结束了，但是交谈的氛围还不错，没什么面试经历的可以尝试一下锻炼一下。

第一面是无领导小组面试，大概说说话就行