晶澳太阳能有限公司人力资源专员面试经验

有的东西直接是抄答案，然后以安全生产法进行相应的培训以一、二、三培训明天上班办理入职手续。签的劳务合同底薪为2020元；每月10日发工资，如果10号是星期天公司会提前发，以上班打卡考勤就涉及到自己的工资。有事假需要提前请假，病假当天可以今天请，吃饭的时间为45分钟，薪资低比较累。

面试流程很快

实习生，问哪里人，学习成绩，英语四级

HR：细心度+英语小测试，以及了解个人学习经历，未来规划；主管：半导体专业问题，以及对工作岗位的理解等。

电话通知面试，之后过去，面试分一轮难度还可以，工资是下限。包容性还可以，技术不是很强可以来锻炼锻炼，蛮适合练技术的。

那两个面试的技术人刚从扬州过来，大学刚毕业的样子，一个女的看不起人，嘲笑面试者的样子，一个男的，也是刚从扬州来北京，一脸不耐烦的样子，不尊重人，还问接不接受出差，也可能他们的项目上北京来招人，技术都不咋地，当着我面就在嘲笑，就这么**。

面试之前人事会让你填一份性格测试表，这个比较简单；然后一般会有两轮面试，首先是人事，他会问些专业是否对口、家是否在扬州，然后根据面试结果初步的帮你定好位置；是做研发还是产品工程师；第一步面试结束后事业部的经理会再次面试，主要聊些兴趣爱好、专业知识等，整体的难度感觉不大，只要自己自信点应该没问题。

是一位做QT C++的人来面试的，面试了信号槽，多线程，数据库等，还关心了薪资待遇啥的，要的有点多，估计没戏。

物料部经理直接面试，问下相关基本信息，因为2016年当时才毕业实习找工作，所以就介绍自己相关基本信息，物料部经理也没谈多久直接录用了。

约好下午两点面试，提前半小时到达传达室，拨打两遍hr电话才接，然后让自己拿鞋套上楼，到楼上之后也找不到人资部，好不容易找到了hr之后聊了五分钟，hr甚至都不确定让面试哪个岗位，并且表达出对未婚女的歧视，就让回去等通知。两三天之后给发消息询问结果，说不合适，询问怎么不合适也不回，打电话询问以在开车为由敷衍挂断。甚至都没问什么问题就说不合适，所以我认为是hr年底冲业绩，有这种素质的hr这个公司怎么长久发展，大家注意了。