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人力资源专员(6)

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
未通过
2016年科瑞实习生面试经历。
半结构化面试，6个人一组，提出一个问题来分别回答，先是自我介绍，然后还问你觉得最成功的一件事，你的职业生涯规划，你期待的月薪，如何看待加班现象，对这个公司的了解等，中间还有压力测试，感觉表现不错，可是还是没过。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
确定通过
科锐人力资源专员分享经验
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才测评，人才信息网络服务（人力资源服务许可证有效期至2016年08月12日）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才测评，人才信息网络服务（人力资源服务许可证有效期至2016年08月12日）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
确定通过
科锐国际人力资源实习生面试
在实习僧上面看到了科锐国际HR实习生的招聘信息，投递之后，过了两天就有HR打电话邀约面试。 去到公司之后，由项目经理面试，她是负责staffing项目的，首先是自我介绍，然后就问了我为什么想做人力资源招聘，还有自己平时怎么缓解压力的；问完一些大概的问题之后，给了我一张JD，问我如何招聘这个岗位的人才，介绍一遍流程。 HR问了很多关于压力的问题，问我能不能抗住重压，然后就是一些常规的面试问题。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：阐述你上一份实习经历中，压力最大的一件事。
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
确定通过
氛围算友好，笑里藏刀
面试官还算nice，但沟通过程处处有陷阱，很厉害，不小心就被套路了。先是HR面，通过后，主管马上开始面，效率很高。面试完也马上有另外的HR来feedback，非常迅速，机制完善，很专业
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
确定通过
问题还好，方向不明确
刚成立的一个新的分部，人不多，专业性不是很强，问的很多问题可以知道考察的是哪方面，感觉只要能说会道都能进。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
专业性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
确定通过
RS面试经验，感觉挺专业的。
一开始先自我介绍，就是谈之前的工作内容，谈工作中学到的东西。面试官会根据过往的经历问一些细节，建议去面试之前多准备一下吧。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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公司对比
科锐咨询

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