武汉仟吉食品公司管培生面试经验

做了两张小学数学题卷子；下了个app考英语听力；有专门的人考英语口语，但是后来考口语的人离职了，其实根本用不到口语。

面试很简单，基本有点电商客服就可以做，主做京东平台，卖奶粉的，公司规模不大，办公环境一般，注册资本500万实缴45万，流动性非常大，基本是割韭菜的模式，转正之前弄走，以此循环降低运营成本。长期发展不建议去，适合短期缺钱过度。天天总结日报开会，公司小氛围紧张，整体流程不是很专业，不建议没有经验的去。工资试用期3500元月休4天，领导要求是下班也需要时刻盯着钉钉群看工作消息，沟通成本很高。不推荐，有电商经验的都可以过，没有经验的应届生也有，面试难度很低，因为是割韭菜一波一波的，因此常年招人。

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历,一般吧.

一共有两面，第一面分两部分，一是群面，所有人无论兼职全职一起面试，自我介绍，讲讲企业文化，有英语介绍环节，二是团队游戏，分几队进行游戏；二面也就是终面就是各部门的主管单面你，会问一些过往经历以及喜爱什么运动，运动经历等。

在投了简历几天后，收到了来电。加了HR的联系方式，发了作品集，进入了二轮面试。二轮面试是到公司里进行面试。

同上，觉得自己公司多厉害多厉害，鄙视你之前工作的公司，瞧不起人干嘛要邀约来面试？还一直说她们公司目标是让加盟商赚到钱，问了一下如果加盟商人力不足，公司帮忙借调店员吗？结果说加盟商死活管公司什么事，没人就关门呗。

 挺难的，很深，抠的很细

先mentor面，然后hr面。第二天就收到通知了

通过内推形式去参加了百威红星计划，简单谈谈面试过程。据说有有五面，很遗憾，没通过。1.刚开始是群面，老老实实的舔，适当说一些对公司的了解，就通过了;2.第二面是AI面试，类似于保洁九大问，用star法，整理一下说辞，就通过了。3.第三面无领导小组，被刷下来了，20分钟6个人讨论营销方案。复盘下来，感觉因为自己口水话太多，太不专业了才被刷。总体来说，体验一般，但是挺有仪式感的。最初不太想面试到后来很想通过面试，慢慢勾起我的兴趣。感觉遇到的hr实习生很有趣，对话很舒适。现在回过来思考，各个行业都会有很多压力的。如果普通大学毕业，身上也没有拿得出手的大优势，从培养计划来说百威还是很好的选择，加油。

面试很愉快，问题很简单，但是关于五险一金可能需要再问问，我当时是实习生并没有这些，但是整体环境来说是很好的，有食堂，而且员工都能有福利，推荐。