武汉仟吉食品公司总经理助理面试经验

一轮等通知，不过感觉不是很有戏，需要的特别有气场的人。自身条件达到的同时，工作也很饱和，负责内容较多。

感觉还可以 比较正式，流程正规 国企比较稳定，问的问题比较全方面的，整体来说感觉比较好, 稳定性和工作能力比较重要

参加初面最好要收拾下仪表，评判标准除了你简历上的东西，还有就是看你自己的谈吐，思维、讲话的逻辑。整个过程大概有二十分钟到半个小时。复面就是部门主管一对一，询问谢工作相关的问题。租后还有一轮笔试，还没参加，祝我好运

主要问了算法的内容，感觉还可以。

直接领导面试的，很亲和，很好

两轮面试三对一面试zhu yao shi zhem dui 自己简历提出一点问题二对一面试主要谈薪资待遇了，给的工资不高，需要再考虑一下

一个小办公场地，三两个人，去了之后填表登记信息，然后就一个看似老练的年轻武汉本地小妹提问，就在进门的工位面试。面试官似乎要忙很多事情，面试过程面试官竟然随时回答老板的一些工作安排。第二个，上次跳槽时接到他们的面试邀请，这次跳槽依然看到这个岗位在招聘。

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历,一般吧.

一面 做了一个中日互翻的笔试，中文两条日文两条，内容都是和建筑租赁合同有关的。然后一个中国人经理一个日本人分店长面试，问了很多问题，主要是根据履历和选择本公司的动机提问

通过内推形式去参加了百威红星计划，简单谈谈面试过程。据说有有五面，很遗憾，没通过。1.刚开始是群面，老老实实的舔，适当说一些对公司的了解，就通过了;2.第二面是AI面试，类似于保洁九大问，用star法，整理一下说辞，就通过了。3.第三面无领导小组，被刷下来了，20分钟6个人讨论营销方案。复盘下来，感觉因为自己口水话太多，太不专业了才被刷。总体来说，体验一般，但是挺有仪式感的。最初不太想面试到后来很想通过面试，慢慢勾起我的兴趣。感觉遇到的hr实习生很有趣，对话很舒适。现在回过来思考，各个行业都会有很多压力的。如果普通大学毕业，身上也没有拿得出手的大优势，从培养计划来说百威还是很好的选择，加油。