武汉仟吉食品公司会计面试经验

一面 做了一个中日互翻的笔试，中文两条日文两条，内容都是和建筑租赁合同有关的。然后一个中国人经理一个日本人分店长面试，问了很多问题，主要是根据履历和选择本公司的动机提问

公司在汉正广场正对面，实体店和办公是一体的，有三层最上面一层身高超过160的都抬不起头，可以直接摸到天花板，办公环境一般有点杂乱，会议室纸箱子随乱堆放。去面试的时候因坐过了站在路上耽搁了点时间，11点多到的，上去2楼在收银前台那里登记了一下，问了下面试什么的，就打了个电话说楼下有个面试客服的。等了会人事就下来了，去3楼填简历表，人事说怎么晚才到，还说谁约的我(某聘上不就只有一个人事在发招聘信息吗？)，还说他们一般面试都会定个时间，我到的太晚了，是不是住的远怎么怎么的，约面试的时候就说上午也没有定时间呀，现在还怪我到的晚，真是无语。面试的时候人事像要找人吵架一样，很不耐烦。问我之前做什么的？为什么要离职？知道跟单是做什么的吗？然后就问我还有什么想问的，我还没开始问呢 。问了下转正前后薪资就说了个4~6k，因为我看楼下有营业员做接待，招聘上跟单也要接待这些，2楼工位也坐满了，就说办公工位是在那个地方，她说具体看安排回答含糊不清。社保缴纳需要转正后申请，包住。某聘上问的试用期1~2个月，底薪3500＋餐补，转正的没说，次月10发工资。情况就这些。

主要是要对公司和岗位有一定的了解，应聘的岗位属于比较有难度的。但是提前做好准备，我提前做了一套 方案和规划。

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历,一般吧.

去的时候面试的人很多，等了一会，初面的hr一直看手机，要我谈我在上家公司做了什么，聊到一半就甩给我一张人力资源测试题就走了。第二轮应该是hrd面的，一直让我聊人资部在公司的作用，对人资的想法，问我以后的职业发展，很明确的说了自己的职业发展以后又说觉得我没有清晰的职业规划，嫌没经验，辣确实，我一个应届生保底要2年的人资经验才合格，综合开3.5k而且是做六休一，想在武汉找一个至少1年经验的人事，怎么不上天呢？反正如果没一年以上经验的最好别去面，完全就是骗到面kpi的

在投了简历几天后，收到了来电。加了HR的联系方式，发了作品集，进入了二轮面试。二轮面试是到公司里进行面试。

两轮面试，初试还比较简单，人事会让你做自我介绍，然后讲述这个岗位的薪资、上班时间、工作内容、晋升机制。复试财务总管面试的，问了下职业规划，什么是财务这类问题。总体来说还比较简单，但在门店上班顾客多时比较忙比较累。也学到了很多，带教师傅也很用心教。

面试问题大多与社区运营方向有关，与我的职业发展方向不太符合

主要问了算法的内容，感觉还可以。

1. 自我介绍