武汉仟吉食品公司平面设计师面试经验

面试特别容易，过去之后会有领导过来聊，然后问你为什么要来友芝友，对销售工作有什么看法，之前的工作经历，为什么从上家离职之类的问题。只要不是吞吞吐吐，逻辑混乱都可以过。然后会给你介绍一下薪资体系，能不能适应加班，能不能经受抗压能力之类的。销售岗本身流通就很大，基本去面试就能过。工资也是底薪加绩效，工资标准是5000，但是实际到手一般没有这么多，除非你做的非常好。每个月有奖金，但是只有直营的能拿到，直营的工作比较轻松，销量压力没那么大，都是工作了很多年的老员工，传统就很难做，城市经理几个月到1年就彻底换了一道，工资一般4000还是能拿到的，奖金是没戏的。

同上，觉得自己公司多厉害多厉害，鄙视你之前工作的公司，瞧不起人干嘛要邀约来面试？还一直说她们公司目标是让加盟商赚到钱，问了一下如果加盟商人力不足，公司帮忙借调店员吗？结果说加盟商死活管公司什么事，没人就关门呗。

厂区遍布监控，办公室也有，一举一动都在监控中，上班说话多了都不行，说什么要谨言慎行，难道上班要当哑巴？办公资源一省再省，室外有点光就不让开灯，即使开灯也只能开几排灯里的一排普通灯管，财务部经常乌漆嘛黑。申请一个笔筒，直到走都没有。出纳养着两只猫，办公室就是它们的乐园，每天遍地猫毛。

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历,一般吧.

问一些简单的问题，以及公司要求，以及自己对薪资的要求和目标，乐观向上有上进心即可，基本上是很好通过的。

共四轮。先填表，信息表和性格测试表。一面hr。介绍过往工作经历，问的非常详细，建议熟悉自己的简历，避免前言不搭后语。半小时左右，直接二面。二面品牌经理。正常是hr经理二面，品牌经理是三面，那天hr经理在开会。考察综合能力，岗位需求的数据分析处理能力。整体交流非常愉快，有可以学习的地方。当天三面。三面老板（？）。基本是重复询问前两轮的信息。隔了几天四面hr经理。整体感官非常差。我是求职者，不是来向你乞讨的。hr经理传达的情绪就是轻视，常规问题没过一分钟再次询问，感觉之前的回答她在走神，后续她提的问题我直接乱说，抓紧时间走人。

在一个很破旧的写字楼里三个大领导坐一排面试试用期3200，转正3500，不包吃包住，扣完五险一金加上自己吃饭还有交通费，估计能剩个一千多就不错了说是周末双休，实际每个月有一个周六要去上班补工时，另外还要加班

一面 公司很好 ，面试内容很不错公司很好，面试内容很不错

1. 自我介绍

挺好的，面试官很友好，公司环境也不错，交通方便，年轻化，管理不错，适合新员工成长，有专门的的导师带着学习。