武汉仟吉食品公司面点师面试经验

避雷公司，胖的hr优越感慢慢，给不起工资还让来面试，几分钟就打发了，是刷kpi的，避雷避雷

首先是自我介绍其次会问简历上写的项目，问的比较详细，要搞清楚。为什么选择这个城市

先mentor面，然后hr面。第二天就收到通知了

同上，觉得自己公司多厉害多厉害，鄙视你之前工作的公司，瞧不起人干嘛要邀约来面试？还一直说她们公司目标是让加盟商赚到钱，问了一下如果加盟商人力不足，公司帮忙借调店员吗？结果说加盟商死活管公司什么事，没人就关门呗。

直接领导面试的，很亲和，很好

两轮面试，初试还比较简单，人事会让你做自我介绍，然后讲述这个岗位的薪资、上班时间、工作内容、晋升机制。复试财务总管面试的，问了下职业规划，什么是财务这类问题。总体来说还比较简单，但在门店上班顾客多时比较忙比较累。也学到了很多，带教师傅也很用心教。

校招 红星商务管培的面试，面试官有人事和销售总监，采用的是无领导小组讨论

1. 自我介绍

一共有两面，第一面分两部分，一是群面，所有人无论兼职全职一起面试，自我介绍，讲讲企业文化，有英语介绍环节，二是团队游戏，分几队进行游戏；二面也就是终面就是各部门的主管单面你，会问一些过往经历以及喜爱什么运动，运动经历等。

共四轮。先填表，信息表和性格测试表。一面hr。介绍过往工作经历，问的非常详细，建议熟悉自己的简历，避免前言不搭后语。半小时左右，直接二面。二面品牌经理。正常是hr经理二面，品牌经理是三面，那天hr经理在开会。考察综合能力，岗位需求的数据分析处理能力。整体交流非常愉快，有可以学习的地方。当天三面。三面老板（？）。基本是重复询问前两轮的信息。隔了几天四面hr经理。整体感官非常差。我是求职者，不是来向你乞讨的。hr经理传达的情绪就是轻视，常规问题没过一分钟再次询问，感觉之前的回答她在走神，后续她提的问题我直接乱说，抓紧时间走人。