家润多超市有限公司管培生面试经验

后来才知道面试官跟我同龄，整体的问题比较简单，基本就是一些个人信息的问题，不会问很专业的问题，要表现出特长比较多就可能会获得面试官的亲睐。

公司环境，格局不错，唯一一点面试官真拉夸，一副看不起人的样子，公司的优秀不代表个人的优秀，这点很多人看不清吗?出来还是个打工的。

面试一共有三轮，第一面是人事专员，第二面是经理，第三面是总监。但是基本第二面过了就稳定了。面试过程不难，就是正常的提问。但是我得吐槽的是，这个公司人事多么不专业。我当天面试很顺利，经理面完试后加了我微信，说到时候联系。果然第二天就给我发微信说面试通过了。但是我犹豫了一下，因为工作内容是行政，我就拒绝了，说还是想从事人事方面的工作，因为自己以后也打算考证。此时，还有另外一个公司（也很不错，岗位是人事）给我offer了。 我准备答应那个公司的时候，这个经理就给我发微信，说公司也有人事岗的空缺，问我有没有意向。我看她这么看中我，我问了下以后得发展方向，她给我解答后，我还反复确认了，问她我星期一是否可以入职这个岗位，他们公司需不需要考虑。她很肯定的说只要我觉得距离没问题就可以来入职。然后当天问了一下我的住址，我说离公司有点远，但是我自己能接受。她没有说话了。 结果过了两天，星期六的时候我问他入职需要准备什么资料吗？她居然告知我觉得我距离太远了，公司还要考虑？我顿时觉得自己被人耍了。我住的远，面试的时候已经明确告知，她也问了我行不行，我都说可以。我也已经拒绝过公司，是她说看好我我才下定决心拒绝了另外一个offer的。现在说还要考虑，请问面试完后几天都干什么去了？是不是如果我不问，公司人事就不告知我？等我去公司报道了，才告诉我觉得我不合适呢？ 我真的觉得这种行为很耽误求职者，可以就是可以，不可以就是不可以，身为一个专业的hr，在面试的过程中就应该能判断出来了，也要懂得取舍，不要因为自己的犹豫不决去耽误求职者好嘛。我们不是只有你这一个公司可以选择，如果觉得不行，请快点说，不要因为你让我失去去别的公司的机会。

比较简单，主要是我有一定经验。我们是湖南区域团队。但是其他省区换人很快，每次开会都是一片新人，新面孔。水平参差不齐。

一般酒量超过2两，性格开朗就没问题。主要是能放的开，能说出一点酒文化和酒品牌有哪些、分别香型是什么那就更加好了。

了解之后才知道工资可以说很低了，要干各种杂七杂八的事情，兼职待遇都比全职好，他们只招应届生，也估计只有刚出社会的人能接受。

1、hr初面、基本没什么难度； 2、财务主管、聊的专业知识不多，一般也不难过； 3、财务经理（你给ta的印象对你的去留有重大影响）； 4、机试excel，核对税金差异（占比大）。

面试官和蔼可亲，不同栏目录用概率不一样，多半是要实习苦力的。加班很严重很严重，消费低，成本低，第二年开始工资变高。人才济济，老师很会带团队。

总体两面 进去扫码调表，然后笔试，笔试题目比较简单基础，二面就是总监面，说白了就是各种人性提问，质疑，让你觉得你总体技术不够，然后打压工资。然后就是单休，开不起工资，如果不介意单休，且不讲究工资的刚毕业的人可以试试，如果有工作经验的人真心不建议

进去先扫码填表性格测试、工作履历，然后hr拿张笔试题让你做，很基础几分钟刷完，中途各种等，整个hr这边的流程走完就花了差不多一小时，效率太低了。技术面试自己表现的很一般，两轮技术面试之后初步聊了一下薪资，低的无法接受，主动结束了后续的面试。公司地点环境什么的都不错，员工都特别年轻，但是公司办公区域一直在用音响放歌我个人有点难以接受。单休，整体感觉适合刚毕业不久的兄弟们。