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猎头顾问/助理顾问(1)

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匿名用户
面试了职位:猎头顾问/助理顾问 - 沈阳
未通过
面试经历,难度一般,本人匹配度较低,未成功
一般面试都是3轮,HR一面,未来的主管二面,沈阳CEO三面。 1、一面是HR电话通知的,到公司后先填面试表(竟然还有一个性格测试),面试时间大概1个小时左右,主要是聊简历上的东西,没什么难度。 2、二面是一面结束之后,HR告知未来的主管正好有空,接下来就直接安排了二面。二面的难度相对来说会大,主管会集中问简历上的事情来甄别你的简历真假。同时也会评估你与职位的匹配度,会问一些刁钻的问题,也会问一些未来工作意愿以及对团队的期望等等。 3、三面是公司的老大面试,沈阳当地的CEO是个女的,很年轻,网上说是以前的百万顾问升成了合伙人,然后成为了分公司的老大。这一轮就是走过场了,简单聊聊,没什么难度。总的来说面试难度不大,但是本人的经历与岗位的匹配度不高,最终没有入职。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面试中每个环节好像都问到了家庭情况,包括但是不限于家庭住址,家人工作情况。
2 年前 发布
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公司对比
锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司沈阳分公司

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匿名用户
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面试:智联招聘面试官反复强调对加班的看法。
面试过程: 去了以后填应聘表,然后等待15分钟人事主管和客服主管一起来面试,不是一对一面试。4个人一起面试。 过程就是先自我介绍、介绍后会问一些问题比如离职的原因、在工作中遇到最困难的事情是什么怎么解决的。 然后让我们提问有没有什么想了解的。还特意强调了一下他们公司经常加班,本来的双休也因为销售部的业绩改成了单休。说客服专员有竞争级别,初级扣完五险一金是1800,一年以后做的不错升到中级。虽然不需要销售但是需要辅助销售签合同回访等。感觉这么大的公司工资给的太少了。而且客服主管面相很凶!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对加班的看法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
面试:锐仕方达主观性较强的面试,眼缘很重要。
先是自我介绍,然后是问问题,你以前的工作经历等问题,然后主要是问你为什么之前的工作会选择离职,以及为什么要来锐仕方达?去没去过其他猎头公司面试过? 最后没通过,问人力资源说我没有销售思维还有就是自己的表达能力不是特别好。我是在沈阳面试的   底薪2500加提成  不管吃住 ,压力较大。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
3个问题,3条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训专员 - 北京
未通过
面试:智联招聘先面试人事,之后面试...
先面试人事,之后面试经理,问的问题都是很实际的问题,如你在学校学到了什么?你为什么选择这个专业?你为什么选择我们公司?你有什么优势做这个职位?你有什么想法做这个职位?
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如你在学校学到了什么?你为什么选择这个专业?你为什么选择我们公司?你有什么优势做这个职位?你有什么想法做这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
面试:智联招聘一轮,面试官很好。
一轮,面试官很好,没有刁难我,只要认真做准备,应该不存在什么问题,大概十多分钟的事儿,就问了三个问题。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
未通过
面试:智联招聘网上投的简历 电话通知面试
网上投的简历 电话通知面试 两个人事部人员进行群面 问了很多问题 态度都很好 问题很好回答但是会根据你的回答再提问题
3轮面试:电话面试、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 沈阳
确定通过
面试:沈阳卓略人力资源管理咨询公司沈阳卓略人力资源管理咨询公司——实习生
公司不大,感觉不超过30人。面试时候感觉公司的氛围很不错,老板很nice。9点钟到的公司,老板不在,和工作人员聊了一下,大概十点开始面试。先是自我介绍,然后问一些简历上感兴趣的问题,总体来说难度不大,着重考虑一些猎头必备素质。工资60-70元每天。后来因为公司和学校距离太远没有去
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:最有成就感的事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头助理 - 北京
确定通过
面试:锐仕方达大公司,很有发展的感觉。
一面:是hr姐姐,人很随和。自我介绍之后,会全方面的聊天了解工作经历,生活状况等。就是简单看看你是不是爱说话,能不能做猎头的工作。 二面:是猎头顾问姐姐。就是她在招助理,这时就会考虑一下是否有经验,没有经验的根据以往经历,考虑是否学习能力强。 三面:是负责人吧。问了很多,比如,你觉得前两个面试人是什么性格,你觉得你父母是什么性格。最后复述了一段平时猎头打电话时经常用的话术。 然后就结束了,下午就通知可以上岗了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:事业部负责人 - 北京
确定通过
面试:锐仕方达气味相投,面试官能量很强。
面试是在一个会议室里进行,面试官雷厉风行(后来才知道是这边的负责人),整体聊下来对工作内容、晋升路线、学习机会和行业情况都做了些了解,主要还是被面试官的风格感染,很能带动起自己的积极性,整个面试起来思路也比较好,毕竟有一个好的人领着会好很多。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:企业培训师 - 沈阳
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面试:沈阳市闯行天下人力资源有限公司第一次是老员工给面试的,当天就打电话通知第二次面试,在隔天。
第一次面试先是问一下来的渠道,让你说了一下个人经历,然后让你说一下你能胜任这个工作的原因,复试的时候提前给你个题目,做了一个PPT演讲。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:比起别人,你做这个工作的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 北京
确定通过
面试:智联招聘首先是自我介绍。
首先是自我介绍,然后问一些相关的工作经历,还有以前的薪资待遇及组成,问下工作经验,说下自己的优缺点。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布