宁波银行北京分行柜员面试经验

一面是线上面试，半结构化面试，主要是自我介绍以及关于倾向于前台还是中后台的回答和理由。一面通过后会发邮件做测评，测评通过后进入终面环节。由于终面是开学后进行的，是在线下，朝阳区那边，大概十个人一组，在一个很大的会议间，形式是无领导小组讨论，有hr和3个面试官，小组同学都很优秀，大家也都积极讨论，但是我中间只说了一句话，可能希望不是很大，但是hr们都很好很温柔。

自我介绍+抽词演讲。都要严格控制时间，超时还是有点印象不好的。一分钟以内。演讲就是一些什么所有权 直播，出题没什么规律。这家银行在知乎的评论真的太差了，昨晚我熬夜看评价，特别是爱侵犯员工隐私这点打死我都不去，不过本身也没想去。感觉它很看重形象确实，小银行嘛，形象再不好真没人去存钱了。

面试两个过程，一个是自我介绍，另外一个是一分钟演讲，抽主题。主题主要就是关于宁波银行一些企业精神的关键词还是很简单的，我抽到的是“融合”。两个部分结束之后，面试官会问你一些家庭背景的问题。

校招，视频面试初试，过了。内容就是自我介绍+一分钟抽词演讲+随机提问。比较难的就是抽词，但是会提前五分钟给，还是能简单准备一下的，词也比较简单（非经济类专业词汇）。部门不同面的内容和方法也不同，听说营销岗也就是问问题（给我打过电话聊得挺好，但好像要求一本以上挺直白的，直接再见）。 整体感受非常一般，除了确认能不能常驻北京，主要就是问你父母是干什么的（这个问的非常细还打电话问，个人觉得有点不礼貌）。初试基本四个人一组也就刷一个人，还有一次终面觉得自己希望不大。

群面，无领导小组讨论， 先要一分钟自我介绍， 之后针对案例进行讨论，讨论完之后是没人三分钟陈述， 之后针对个人简历提出几个问题，等第二天单面。。

一个一分钟的自我介绍，但是等待的时间有点长，大家都穿着正装，一个一个近去面试，有三个考官。自我介绍完后会问两个与简历相关的问题，比如本科是学什么的，为什么研究生选择了不同的专业，净身高，这是我的硬伤，问了这个以后我就知道我没戏了。二面无缘了。另外这是我的第一次面试，很拘谨，放不开，这也是导致失败的原因吧。

面试完第二天有结果，3人一组视频面试，2个面试官，还有另一个听着的，有一个肯定是行长，严肃还拉个脸，自我介绍一人一分钟，中途有问的会问你，或者介绍完再问你，我那组问她最多的过了！自我介绍后还问了一个问题就结束了。太水了看着那个人我都不想去了。

确定通过。少于30分钟。一面是视频面试，群面，大家都开摄像头，面试官不开。整体流程就是自我介绍、抽词演讲、回答问题。前面两项都还好，问题一直在问家庭，也不知道有啥用。二面去了总部，让穿正装什么的，在会议室里，还是面对着摄像头。特别快就结束了。