西安中国民生银行柜员面试经验

第一轮面试是无领导小组讨论，两位考官，大家围坐在一个圆桌上，每人发表观点一分钟然后整组讨论半小时并派代表总结，整个过程四十分钟； 二轮面试是单面，每人十分钟左右，面试官根据你的自我介绍会提出一些问题，如果自我介绍包括实习经历，包括银行之外的实习经历可能会问为什么不考虑去那，以及一些实习收获和遇到的困难； 三面是半结构，没什么特别的。

面试总共有三轮。一面是无领导小组讨论形式，十人一组，二个面试官。面试时给每个人都会发一个号码牌，一面不允许自我介绍，面试官看号码牌打分，讨论完面试官也没有问题就结束了。 二面是半结构化，二对一，根据自我介绍和简历内容提问，自己的简历填写及自我介绍一定要有据可循，会问的非常详细，我就挂了。不知道三面形式。

先自我介绍，在问几个问题

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。

首先，面试的岗位是属于劳务派遣，因为不是应届生，所以进银行只能通过社招，此次参加的是西安“五年留百万大学生”项目的招聘会，既有应届生，也有往届生。其次，个人认为劳务派遣的岗位相对应聘较为容易，且有不好之处就是在于社保（尤其是住房公积金）缴纳较低，福利不能与正式员工相提并论。接下来就说一下面试流程，当时是在招聘会投递的简历，投给第三方公司（人力资源公司）； 之后过了两天就接到通知去人力资源公司面试，四人一组，简单自我介绍，面试官针对个人简历提问1-2个问题；接着应该过了3-4天接到通知去民生银行大厦面试，统一着正装，当时一共去了8-9个人，在一间大会议室一轮流面，自我介绍（个人情况、优势等），然后面试官针对个人介绍和简历提问，比如：为什么离职，在之前的工作中学到了什么之类；很快，应该也就3天左右结果就出来了，去美年大体检中心体检（只有两项：肝功和胸透），然后就接到入职通知。

自我介绍 然后问了几个专业型问题 还有党员的问题

十个人一组，三个面试官，无领导小组讨论，每人一分钟发表观点，之后小组讨论，最后，选择一人总结陈述发言