浙江海正药业医药研发面试经验

问了一些基础的问题，比如家庭情况，个人信息，对工作地点是否能接受之类的，每轮时间隔了很久，让加人事的微信等下一轮面试，等了两个礼拜无事发生，不好说。

实习生职位，老板态度很好，问了很基础的技术问题。

面试的财务管培生岗位，两轮面试，一对一和一对二。一面一面是hr面，很轻松的聊了聊常规问题，未来规划等等。二面二面是财务总监面，考察了专业，让准备了PPT演讲，问了很多专业问题。

公司氛围好

本来是面试技术岗 后来调岗到销售，一面是hr面 hr十分亲切，公司大部分人都是化工或者生物医药相关的专业的，所以需要懂相关技术的人做销售。二面是部门领导面，大概做了自我介绍，谈了谈理想薪酬，讲了讲公司和职位的情况，最后等了一个星期告诉我通过了，虽然我最后没有去，但是很感谢他们给我这个机会，公司是很不错的公司，在当地都是有口皆碑的大企业。

HR一开始就告知能不能接受加班，虽然工资很高，但是HR感觉比较严厉。

面试结果还是满意的，只是面试官喜欢问自身抗压能力和自动力，知道专业知识，有目标有动力，一切迎刃而解了

挺好的

业务部门视频面试过程还算不错，双方都开视频沟通融洽。HR不到最后阶段一直不愿意告知薪资结构（多少薪、五险一金是否足额缴纳以及缴纳比例等基础问题）。面试通过后沟通薪资待遇，被告知：五险缴纳基数为3957，公积金缴纳基数为2280，均为法定最低基数，五险一金基数低也就算了，税前工资还低于行业平均水平，HR要是一开始就讲清楚那连面试都懒得参加。总结：见过那种五险低基数（节省用人成本）但公积金足额（利于年轻人买房）的公司，这种五险和一金都是最低基数的公司，纯粹就是低价招牛马的。

校招现场做了一个小笔试，主要是有机合成和化工原理的知识，第二天面试分专业面和HR面，专业面问到以往做的东西跟有机合成有什么联系，HR会问对公司有什么了解，印象怎么样，你认为一个员工应该有哪些素质。