上海当纳利印刷有限公司文员面试经验

挂了好几个月的岗位，发作品就说和他们公司形象稍微有差异，😅然后问我考不考虑产品网络运营。

面试通知没有来电，邮件发送面试通知。固定电话接不通。先让填写基本信息，人事简单聊聊，告知12小时上班时间，招聘信息里没有显示工作时长。后副总来面试，是目前品质不稳定，寻求方法来的，不是真的应聘，建议慎重考虑。

面试中层岗位，第一遇到这么简陋和敷衍的面试，想着他们王老板都一直在关心的面试，就去吧，谁知道。个人简历都没打印出来，拿着我填的几行字问问题，你做自我介绍，面试官在刷微信。你做项目介绍，面试官在刷微信。最后来一句有事线上沟通。人在这里你不问清楚，我离开了再聊天？最后老板都没见着，对我无意，何必浪费我的时间？

首先就是填些简历上都有的资料的表，然后连你爸妈干什么都要写，这是雷点一然后就开始给几页纸，要你在30分钟内把行业相关的题做完，这个要求无可厚非题目做完后应该是跟主管面，整个过程主管特别傲慢，打断人讲话，然后随意给别人下定义，然后说的话明里暗里说我前公司不好，我的岗位做的事很简单（我的前公司在行业里一定是排的上号的，并且一定比这家公司大）雷点二下面就是跟HR面，明明他们标注的薪资有9K，并且我再三和当时在平台上的HR确认了这个信息是否属实，她给了我肯定的答案，但是等到谈薪资的时候我填的6.5到8K，她还说我要得多了。雷点3最让人感觉不适的是，整个面试连杯水都没有，甚至在我要求想要一杯水后，他们找遍了办公室连一次性杯子都没有，最后教育我一句，出门要带水杯🫠🫠🫠🫠，以上是我在广州分公司面试的经历，仅供参考

第一面是人事，自我介绍。回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，的主要是经历、经验之类的，他会问你几个东西，面试时只是问了一些我以前做的问题，没有问一些技术上的东西，就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心

hr挺呆的 要很多你的个人信息搞不懂一面要身份证正反面复印件是什么意思？？你要偷我个人信息去干什么？？然后我不想给hr还要恶狠狠的盯着你问为什么不给

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面试非常简单人事为了招人无限放宽标准 高中初中学历都可以做业务员 ，综合实力完全不考核，你只要需要需要流畅即可老板 只要看你不傻透就可以入职缺人 永远缺人 业务员都是割韭菜 采购部青黄不接 半瘫痪

求职岗位:品质经理 人事小姐姐给我履历表，让我填写，告诉我一会儿副总是面试官。 完成履历表后等了约六七分钟，开始面试。  第一，自我介绍，介绍过程会穿插体温一些问题  第二，上家公司如何进行品质策划和质量控制以及品质部人员配置情况。  第三，返工产品和正常入库产品检验方法是否一致，成品入库检验抽样方法是什么  第四，期望薪酬是多少?

还好吧，压力不大，针对问题结合自己的过往经历，着重细节描述就行。当然也比较精，会问你上份工作经历的kpi之类的来摸你的低，最后还用工作时间不长压你的价。