宁波银行股份有限公司杭州分行用户运营面试经验

一面视频线上面，二面线下综合面，三面同天线下HR面，面试官倒是很好，很温柔，问的问题很多没答上来，但面试官会尽量问你会的，不会的直接说没学过就好了

1.String StringBuffer和StringBuilder区别

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

自我介绍介绍项目     - 项目框架 - 为什么用这个技术去子公司吗反问环节

1. JS继承机制2. 原生DOM的新增删除插入方法；为什么vue2的template中只能有一个包裹元素？VUE2中data不包裹在外层定义会怎么样？iframe通信；前端错误监控是什么？错误分类有哪些？怎么捕获？

中国移动信息技术有限公司：未进二面。

真的很难啊

一面 部门同事面 测试基础知识二面 部门主管面 比较深入，聊了项目经历，个人爱好，还有计算机基础知识9.27 hr面 线下面，很愉快，答的不好还会给提示资料审查中

难度一般，但是准备不充分，一些问题没答上来

18年面试的，共面了两轮，第一轮是线上，第二轮杭州现场面试。线上面试有部门同事参加，记得当时问了对欧盟GDPR的看法。后来到杭州现场面试，先是和leader面试，之后和HR面。记得气氛都还不错，但对候选人是否能吃苦，是否有阿里味比较在意。