宁波银行股份有限公司杭州分行营销类业务经理面试经验

杭州银行：1.一分钟自我介绍2.行为面试，包括压力事件及解决方案、如何找到别人的核心诉求或者问题关键、小组成员不听指挥怎么办、生活有框架重要还是突破框架重要、领导希望你牺牲周末参加培训怎么办、意见不合耽误工作进度怎么办3.最后拍照作为面试报告封面

当时面试的是一个招银的外包岗位，外包公司hr面试问了一些基础技术点和基本信息，之后推到招银由组长直接面了一轮就通过面试了，基本就是问了一些测试流程，fiddler抓包，接口测试，自动化问了一些基础的，就过了，总体还行

1. JS继承机制2. 原生DOM的新增删除插入方法；为什么vue2的template中只能有一个包裹元素？VUE2中data不包裹在外层定义会怎么样？iframe通信；前端错误监控是什么？错误分类有哪些？怎么捕获？

拷问项目，然后手撕代码。处女面比较菜所以许多没答上来，估计是寄了

整体面试感觉下来是本次秋招待遇最好态度也最好的银行了，也是我唯一一个投递的股份制银行。说下流程，整场面试是无领导+结构化，整体下来花了70分钟左右。进场签到→候场室1等候组员到齐→集体进会议室无领导小组讨论→进入候场室2→按面试编号依次进行结构化面试→离场。第一次无领导小组讨论，各种流程细节都是上场前临时抱佛脚看的，感觉在讨论过程中没有运用很多肯定对方的话语。有工作人员充当Timer的角色，每个环节都在推进，大家有点不熟悉的样子，差不多每个环节都发表一段就结束，最后的总结也没有很全面，整体感觉不太好。接着就是结构化面试，1对多，应该是我见过面试官最多的一场了。先是1分钟的自我介绍，说完之后全体面试官没有立刻问我问题，而是沉默的看着手中和电脑中的资料大概有20s，当时内心忐忑。之后的问题也很常规，抗压力测试和场景模拟之类的问题，了解个人性格和选择。全程除了进去面试间外都没有收手机，大家在等候室也都愉快的聊天。最后再次表扬一下本次面试的感受，真的超超超好，很加分！

先自我介绍，再主要询问项目以及项目有关扩展，没有问八股，最后问了一些生活学习相关问题。

还行

真的很难啊

面试为无领导小组（合作式），一组10个人应该不是真管培，人力推荐管培转营销岗位

数据库的存储引擎，Innodb和mysaIm的区别，Innodb的数据结构，Linux丢包怎么办，Kill -9 和Kill -15的区别等