金正大研发人员面试经验

感觉没戏。面试官nice，2轮，有网申。从投简历到现在足足一个多月，复试完到现在没通知，说的一个星期内给通知，结果到现在也没用，也是服了，效率实在是太低了。

面试的临床监查员岗位，一共两轮，都是一对一面试。一面一轮面试是视频面试，大致问了下学校经历，会问到实习过程中负责的工作，在学生会或者社团的职务，等等然后会了解一下对工作地点，公司，岗位的了解和为什么这样选择，也会问问个人爱好经历，恋爱情况，家庭情况。大概半个多小时，就给了下午二轮面试的机会。二面会对简历上的内容，尤其是科研经历，做过的实验提问，会问到处理的最困难的一件事是什么？这一轮是部门的人面试，会问些关于临床试验的基本知识，问一下对这个岗位的整体理解。

g感觉一般

面试了两轮，第一次是微信面试，面试官一个简单的聊了聊，先自我介绍，问了关于英语水平的问题，问了问家庭情况，有无对象，个人优势，对岗位的了解。第一轮面试结束以后填了个人才素质测评，三套题，大体了解下应聘者的性格各方面。 第二次是网上面试，面试官三个，先自我介绍，对岗位的理解，考研情况，对岗位的了解，如果实验数据出现了较大的出入你该怎么处理，问了问家庭情况，最后问我关于这个岗位你还想了解些什么，二面以后就是个人情况调查，填一下个人基本信息即可。

主要问了一些基本的信息，家庭成员，对公司的了解，英语六级过没过，家长同意你离开家乡吗之类的。就是你能不能去，没有问题专业性的问题，还要去二面。

考完研去参加的面试，人比较多，分成两组带我们参观了企业的展览馆，随后回办公楼进行面试。一面4个面试官，简单问题了一下家庭情况，是否考公务员，财务储备岗需要下车间当工人，问能坚持多长时间，要的资料比较多，但基本上没怎么看，3男1女面试官比较和蔼。主要回答的真诚一些，表现出这份的迫切需要，另外对车间工作少些质疑就可以过！ 二面是人事的hr，女性，比较犀利，围绕个人简历展开，对我主要有问到考研和校园经历，侧重于对个人性格品质和言语的考察。专业方面，问到了管理会计和CPA，答不上来的都可以直说，毕竟不是同一个专业的，保持自信答题。二面出来就觉得凉了，hr真的很凶，会刨根问底，但还是收到了offer，一切都很顺利。另外能穿西装一定要安排，画个淡妆，全程自信！

面试分为两轮，初试和复试。整个面试过程很顺利，面试官们很友好。大概因为简历多，从投递简历到出结果时间比较长。

1.一轮面试，未通过。 2.先是做自我介绍，然后简单问一些问题，不涉及专业知识。但是问我怎么理解的"财务储备"这个岗位。 3.财务储备的意思是，现在不需要财务人员，招收的财务储备都要去一线车间，应该是操作工，具体什么时候转为正式财务要考自己通过部门的财务考核。 4.跟朋友一起去的，朋友比较优秀，所以我凉了。

面试很简单，就是就你的简历问一下你的个人信息，实习经历，四六级成绩，校园经历什么的，放轻松回答就好，HR人很好

主要是面向山东省内招聘医药代表,不过需要外派, 出差抓阄的模式进行外派 ,每个月有出差补助,干得好的话还是比较挣钱的.