河北千喜鹤集团人力资源专员/助理面试经验

大学时期由于课程很少，就到学校对面的快餐店兼职，面试的时候是一位女店长，说话很温和，因为工作不具有技术性，就是简单聊天，通过聊天他来安排我们的工作，最后个人被安排到前台收银，同伴到后厨做总配，所以说还是要经常微笑，给人留下第一好印象。

肯德基的面试流程是非常长的，第一面的时候是HR面试，这时你的学历重要，但不是重要。HR更多的是看到你为什么想来肯德基，你的发展规划是什么。后续就是店内的试操作，这时就是考验你的体力的时候。然后会是区经理面试，会针对两天的试操作看你是否有服务的意识，并且是否稳定，是否有学习能力。最后一面是区域经理面试，到这儿卡的人就很少了，这时候其实跟区经理看的是差不多的，只要正常的发挥，那就一切OK了。

面试官人很亲切，问的问题主要是上班时间区间，学的什么专业，课余时间充不充足，如果是男生的话会问能不能上夜班。

网络面试不知道效果怎么样，也就是自己试试，一切看运气，真本事看能力，自己把自己说的再好，不如员工和领导说好就是好，做管理主要看团队。

就是面试呗，别人问你问题，你也不知道该怎么回答了

首先是HR在电话里问了一些基本情况，还有一些常规问题的处理办法，之后过了几天才通知去店面面试，还会问你时间合不合适，一面的时候经历很和蔼，写好面试那个单子之后就叫我在一边等一下，她处理完过来之后就叫我不要紧张，问了各种问题，各种假设，主要是你在店面遇到问题怎么处理之类的，还有之前兼职的经历，还有当时自己所遇到的问题，当时和现在的想法。一面就有大概一小时，我自己都给说晕了。。。

先让做自我介绍，然后询问了几个简单的问题 什么学历，参加过哪些工作，曾担任何职，为什么离开原来的工作单位，全职兼职 ，对工资待遇有什么要求，家到面试单位工作地点需要多长时间，交通工具是什么。

面试过程：我是应届毕业生，在网上投了简历之后的第三天接到通知，到一家肯德基面试，第一轮时是三个人坐在一起，由面试官提问，问的大概是以前有没有工作过，在那里学到什么。为什么不做了，在学校里怎么样，觉得自己能不能接受早班或者夜

挺简单的 就是一面让你填个简历表 然后会问你一些个人信息等电话 会通知你来试工试工的时候好好表现就好

我是在58同城招聘上看到的，学历要求最低大专，可以是在校大学生，不过最好是应届的。据说在百胜集团工作过的面试通过率反而更低。面试应该是刷三轮，我现在等oje复试结果，已经两天了，还没有消息。第一轮简单，只要不怯场就可以。是百胜的人事经理让所有人自我简介，然后挨个单独提问。注意，她有时候会问一下其他的问题，甭管知不知道，一定要说说自己的想法，不要太夸张就行了，让她记住你。第二轮oje，真的很累，不过要是想偷懒也容易，毕竟餐厅那么多人，躲在角落里也很容易。不过为了留下好印象，最好踏踏实实干活，工作这两天的工资是会给你结算的，还有办健康证的钱。让你工作，比如说刷盘子，值班经理是会拍照抽查的，最好认真对待。最后会有一个餐厅经理的面试，一般问你这几天学到了什么，最大的收获，如果你有什么工作经历还会问你为什么辞职，为什么选择餐饮业，你认为自己的优点是什么，缺点是什么，说话一定要慎重，不要想说什么就说什么，因为他们很严肃，缺点最后说的委婉一些。