苏州沃尔玛人力资源面试经验

校招宣讲会投递的，营运岗，感觉带点销售的意思。待遇一般，需要先轮岗，总体来说不是很满意。先是无领导小组面，题目是解决商业问题。难度一般，大家都表现不错，当场通知结果，下午就二面了。二面就是HR面，二对一，问了很多问题，主要是深挖简历然后一些常规问题。当晚就会出结果，最终没通过，我说的薪资可能报高了。

笔试内容有两道问答题一道英文邮件一道计算

zqsg的面试经验 hr叫到现场给她发信息叫我打电话，明明都看见了不能出来接一下，上来就填表格，问的东西都很不尊重人，隐私什么都问，算你要看人稳定性也不是这么看的吧

感觉专业不对口的话，就要慎重考虑。

市场管培生一面：视频面试，内容为常规HR提问，包括：自我介绍、简历内容深挖、对岗位的理解、职业规划、期望薪资、反问

市场管培生偏好医学背景，公司培训体系很完善，市场管培生轮岗1-1.5年，其中包括一入职简单培训后就去当区域医药代表5个月，后面在深圳总部培训，定岗为区域推广经理和中央市场部专员两类。HR随便聊聊，二面主管面试3个interviewee一起，临时讲演90s很简单，讲讲什么遇到的挑战啊，喜欢的书啊之类的水题，然后是互相问答时间，双向问答，整体而言比较简单。发offer很快

一个很看不起人的原财务主管面试，面试穿着拖鞋，整个人躺在沙发上。

公司环境规模看起来都不错，面试官有礼貌，比较贴心，给每个面试的都准备了一瓶水，问题有一定的难度。

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息

首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的