万华化学工艺研发工程师面试经验

我是天津大学的，感觉好像投简历的大多数都进一面了，一面是小组面，万华每年小组面的题目好像都是那么两个，自行百度就能找到。我挺不擅长小组面的，不喜欢和别人抢话说，但是没办法。每个人都发完言之后HR还让每个人投票在场应该被淘汰的，当然大家都是就事论事说了自己的看法，也没什么，但是有个***不知道怎么看我不顺眼说我说的多么没道理，好吧只有她说的有道理，我也只能笑笑，结束之后***又来找我说我笑得好尴尬。我竟无言以对，我们组就俩女的，相煎何太急。 不管怎么说我进了二面，二面是一个技术人员和一个HR，技术人员就针对简历上面写的问问科研经历，比较easy，HR就比较狡猾，问了女生必然被问的问题，有没有男盆友以及啥时候要孩子。我当时太撒，就实话实说，说我南票是博士，也是今年毕业，HR就说怎么没投万华是不是博士瞧不上万华，我就说只是不想两个人一个公司。HR还夸奖我说什么面试的时候这么诚实挺好。我后来才明白那个时候就决定我已经没戏了。 万华的人挺骄傲的，觉得大家肯定都听说过他们公司都特别想进，所以千万别戳穿他们的骄傲。另外面试的时候真不能太诚实。还有就是这种化工企业的确更愿意要男生。挺后来进万华的同学说万华效益的确不错，有时候会多发一个月工资什么的，现在经济不景气不少化工企业都拖欠工资的说，还有万华的安全环保措施貌似在业界也算做的不错的。希望对别人有帮助。

笔记基本上不刷人，然后无领导小组讨论，感觉正常发挥，多说说话，表达自己的观点问题不大，然后是一面，现在回想一下，可能是有的地方回答不太好，比如为了我所在实习公司的一个产品的产量，我不清楚，然后夸大了，这可能给面试官很不好的印象，应该直接说不清楚或者不知道，下次要注意了，不清楚的不能胡说。

面试过程： 首先是群面，还是新公司几个部门，第一笔资金用在哪个部门的老题，先阐述自己部门重要性，然后讨论出统一结果，最后选一个人out。由于时间紧张，直接进去二面。面试比较关注地点，外地人去面试官还是不放心，提前想好充足理由。

先是笔试，基本上都会过的 第二天群面，建立一个镇，每个人给一个角色和要建的建筑，在讨论决定两个要建的 接着是专业一面，讲些课题和实习的内容，就像聊天一样，很轻松，通过会收到性格测试 最后是烟台终面，用PPT汇报自己的课题。