广州广发证券销售顾问面试经验

两个人一起面试的，但是分别提问题。先是笔试30min，财会内容+market size。然后面试30min，围绕简历进行：自我介绍+对行研的了解+介绍写过的报告+实习时长，是否能接受加班，目前的规划。

刚到广州去面试的这家中介公司，面试很容易，店长面试的，但是后面牵扯到购买端口等问题比较复杂，对于起初接触房地产的小白或许不太友好，面试不是很正规，类似于聊天，问你一些关于销售方面的看法，以及自我介绍，学历是不是全日制本科之类，问你了不了解这家公司，还对乐有家这个品牌进行。

笔试好难

进去老套路先填写调查表，然后写面试题，js的五个事件，然后画个数据库流程图，表操作之类的，写完之后技术面试，两个人过来面试，问的也很轻松，最后说是等总监面试，等了一会说总监有事出去了，看之前的兄弟说，应该是凉了，不知道为啥

社招，个贷及小微企业放款风控。在平安人寿大楼里。自我介绍后有一个面试管进行提问，主要问题有为什么来到广州，是否有家人朋友在广州，是否接受加班，对岗位薪资的要求。然后根据业务需求具体问到几个如何处理的问题，涉及到风控审查的具体环节。HR还是比较关注实务能力，还有个人生活状态稳定问题的，因为我单身初到广州，感觉不稳定，所以明细感觉通不过了。

简单自我介绍，问了一点经历，简历上很多都没问到，还问了一个我觉得是决定性问题吧，HR问：中后台岗位和业务岗位你选哪一个？我毫不犹豫地选了中后台，其实面试前就有了解到这个岗位是销售业务性质的，而且不是很喜欢，所以就老实回答中后台，然后hr就问为什么，我说我的优点×××比较符合中后台而不是业务岗。然后面试官就没问题了。整个视频面试是4分钟，本来规定是8分钟，可能面试官问完这个问题觉得我不合适就直接早早结束。

现场面试了大概四十分钟吧，先是hr初面，后面是总监，沟通很愉快，问题问的也比较全面。面试结束前，hr还详细耐心介绍了公司的发展历史，未来规划，薪酬福利结构等等，感觉公司整体还是很不错的。

普通的面试，投资总监看了觉得可以就基本上没问题，问你家庭情况，针对实习经历进行深挖，因此尽量不要造假。

是通过电话邀请我去进行面试，一面是群面，二面是二对二。早上是群面，10个人一组进行无领导小组讨论，讨论问题时间过得很快我那时候还在懵逼中没怎么表达自己的意见。到下午是2对2，轮流问一下两个参加面试的人的经历和对一些事情的看法，我记得那时候问我是如果公司系统出现问题导致客户不能下单，引起损失应该怎么解决。最后也不知道怎么解决，知道的话可以评论一下。 就两面之后等结果，我肯定就被刷下来了，受到offer的主要都是无领导小组讨论发言比较多的小伙伴，所以下次遇到无领导小组讨论一定要多表达自己的观点。

当时投的急招实习生，一面HR问了简单的信息，二面项目组问了投行业务的相关问题和财务基础