西安杨森管理培训生面试经验

通过暑期实习获得校招管培终面，说一下终面吧，面试一天，全国各地来了很多大神，一轮无领导小组讨论，面试官旁边观察，这个不多说了，然后按小组进行多对多的英语面试，每个人依次谈观点，陈述完之后，面试官随机提问，自由回答。

刚开始的时候大家都是站成一排然后三个三个进去，然后一个人一分钟自我介绍和接受问题。

在网络上投的简历，最先人力资源那边会给打电话进行初次的电话面试，电话面试通过之后会进行下一轮的地区经理层面的面试，地区经理层面的面试通过之后再到大区经理面试，大区经理那关过了基本就没问题了，等着上岗就行。

HR电话面-了解基本情况，线上两轮面试，线下终面

简历筛选，群面，终面。

无领导小组讨论 忽略了时间的考虑，时间紧凑，大家没有统一意见，最后进行很好的汇总。准备的英语面试，15分钟，但是自己结束的太早，然后HR问的一个问题没有太听明白

面的岗位：制药管培生，学历是某211硕士应届生，初面无领导小组讨论，题目是公司自拟的商业策略类，较专业。我们组6进4。属于比例高的，重点是要小组和谐团结一致，对大家都好。 初面之后紧接着留下来的人会立马做一个英语一分钟即兴演讲，题目比较简单，但是对没准备的人很能说明问题。不过这个环节几乎不刷人，我讲的贼烂也过了。 二面是在初面下午。二对一半结构面，主要针对上午的群面细节讨论，还有一些个人价值观、进取心之类的问题，但是会问的特别深。千万别说谎！hr感觉懂心理学。这个环节我觉得真诚最重要，我就是在这个环节被刷的。 二面如果通过，之后隔很久（大概三礼拜）才通知笔试。是网络测试，题库来自talentQ。淘宝上有买一些题库和神器，要提前准备一下。 整体面试的氛围比较紧张，但是主办方给人感觉很好。你会发现周围大家都挺优秀的，所以要继续努力啊。

医学事物管培生，一面，英文ppt介绍一个两天前给的题目，关于Ccl或者aids的。然后ppt在我pre的时候还出了问题，我没用ppt生讲了几页，后来才好的。好绝望哦。

希望能给未来的伙伴一点帮助吧～ （20年比较特殊，疫情加上人在海外，全程线上面试，而且没有群面） 网申笔试过了后，一面是一个简短的电面，做了个自我介绍，聊了下对销售岗的看法，然后英文问了个问题“your dream company”，说了几句面试官觉得口语没大问题就过了。 二面是角色扮演，我是销售小张，对面面试官扮演药店经理，我要向她卖一款创口贴，8分钟读ppt上的信息，12分钟跟经理聊。这一轮基本不涉及专业知识。 三面是一个小case。20分钟看ppt上关于一种精神分裂症药物的信息（应该就是J司的产品），涉及疾病概览，流病特征，现有药物，竞品情况，销售渠道等基本信息。然后5分钟做一个总结，最后15分钟面试官提问。这一关还是有难度的，提问也比较细致，有临床经历和商业案例经历感觉会有帮助很多。这一轮感觉刷人比较多，出结果也很快。 终面是提前5天给了一个case，关于J司最新的血液肿瘤的药物，需要最后做一个20分钟的presentation，形式不限，语言不限，不过大部分同学应该都会做成ppt。需要回答诊疗路径，未满足临床需求，竞品分析，营销策略，未来研发管线，数字化解决方案等几个问题。专业度感觉可以自己掌握，给的材料里既有非常专业的中英文临床指南，也有更大白话一点的解释。这个阶段就尽量发挥出自己的专长就好。pre完20分钟后简单问了几个关于case的问题，最后就是经典3why。 整体感觉有难度，专业性也较强，hr非常友善，个人感觉全程有被尊重，体验不错 祝后来小伙伴面试顺利～