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管理培训生(14)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
很愉快，感觉很好，很顺利。
很愉快，感觉很好，很顺利。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：请问你的求职动机。
动机求职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
国际管培生一面和终面
笔试后大概两个多星期就进行一面（笔试内容行测+专业笔试（难度一般）+英语=三小时），一面内容：两分钟自我介绍+ 三分钟随机抽取的话题即兴演讲+5-15分钟四个面试官提问 +专业口试；二面就是终面：提前通知预先准备三分钟ppt呈现（主题为：中粮和我）以及两分钟自我介绍+每人5-10分钟提问。 总体安排有序，都是轮流去面试，不会了解到别人的情况。一个周内就全部面试完了，擅长的话难度不大，本以为表现不错，但最后没有通过。偏好选择有双学位修经济类专业的语言类学生。
2轮面试：笔试、留作业
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2轮有笔试二面难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
中粮初面成都站面试回顾
在川大面试过了简历后是hr面，但是面试两轮，第一位基本就是简历加小问题三分钟结束、通过后等待面第二次，依然是人力结构化面试、总体难度不大。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：
2轮难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
面试时应该落落大方，不要过于紧张。
群面，一轮，薪资未知，感觉很有意思。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
薪资
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
一面无领导小组讨论
总部管培生，一面在一个小会议室，十人一组讨论信息泄露的问题，这个看个人发挥但最后面试官只提问了最活跃的几个人，leader、time keeper和总结，问了职业规划、收到了几个offer，属于有点压力的面试吧，面试官说话也比较犀利。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
群面
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
中粮2019年管培生项目
面试分三轮，第一轮无领导，第二轮在忠良书院，第三轮是PPT展示抽到的题目，整体非常专业，要求选人都挺高的，注重综合素质。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上群面三轮领导
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
中粮集团总部管培生面试
面试在北大附近的酒店举行，第一轮为无领导小组讨论，题目比较难，印象特别深刻的是那一轮无领导我感觉表现特别差，大概也需要看大家气场是不是合吧。海面。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR针对感兴趣的同学问一些性格问题。
群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
做了笔试没过，提很多，有六页，考过公务员和信用社有优势。
宣讲会，笔试。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：我都没进入面试，笔试后连通知都没有。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
一开始就是在宣讲会结束后，就直接进行笔试，主要是关于逻辑能力调查的，有点数据分析能力和综合能力的意思。然后会通知大概十分之一的人进入到小组面试环节，主要是考察团队合作能力以及解决问题的能力，结束后会直接宣布进入到下一轮个人面试的人员，然后就是个人单面了。。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：未来3-5年的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
一堆人围着无领导小泽...
一堆人围着无领导小泽讨论，然后乱七八糟的，最后一周之内等通知
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的职业规划是什么
职业规划
2 年前 发布
公司对比
中粮集团

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